Items where Subject is "600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: - | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | W | X | Y | Z
Number of items at this level: 326.

-

-, Elisabeth (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt.Telkom Witel Kalbar). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

A

Abdilla, Farakhan Sandy (2018) Pengaruh Sistem Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Ugd & Ponek Rsud Ngudi Waluyo Wlingi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abdulhafida, AbdulmenaamK (2012) An Analysis of Human Resource Performance of Management (Case Study: The Experience of Tanjung Perak Port-Surabaya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abdullah (2012) Insentif sebagai Anteseden Usaha serta Peran Moderasi Efikasi Diri dan Motivasi Tugas dalam Pengaruh Usaha terhadap Kinerja Tugas (Studi Eksperimen pada Politeknik Negeri Pontianak). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Abdullah, Ristanto (2015) Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ablhamid, RamadanKrebish (2013) Web Based Decision Support System for Employee Recruitment Using Fuzzy Analytic Hierarchy Process. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Aboazuom, HassanMohammed_E_ (2015) Factors Affecting Employee Job Performance In Libya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Adhitama, Ruandra Rifqi (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Karyawan Pt. Jasamarga Pandaan Tol). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Adi, Rico Rosa (2017) Implementasi “Key Performance Indicator” Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di PDAM Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Adi, AgungNugroho (2012) Driving Performance and Retention to Employee Engagement: A Case Study of University of Brawijaya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Affandi, Hafis Demas (2018) Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pajak di KPP Pratama Malang Selatan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Agustiningsih, HiqmaNur (2017) Pengaruh Remunerasi, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Account Representative Kantor Pelayanan Pajak area Malang Raya Kantor Wilayah Dir. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Ahillah, Lilik Muzayyin (2019) Pengaruh Financial Attitude Dan Financial Knowledge Terhadap Personal Financial Management Behavior Pada Pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

AlHaibah, IklimaFithri (2010) Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Kementerian Pendidikan Di Kota Dan Kabupaten Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Alfian, Yuda (2018) Pengaruh Kepribadian dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ali, Wafi Dhiyaulhasan (2019) Pengaruh Motivasi, Insentif, Kepemimpinan, Supervisi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Selatan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ali, AbdullahElhamalyImhmed (1900) Job Satisfaction, Organizational Behavior, and Training to Improve Employees Performance (A Case: Public Hospitals - Libya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Alim, Sahl Hilmy (2017) Kinerja Manajemen Rantai Pasok (Supply Chain Management) Keripik Apel Pada Industri Kecil Di Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Allabibah, Afifatuz Zakiyah (2018) Pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi dengan Standar ISO 9001:2015 (Studi di Pengadilan Negeri Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Almubaroq, Muhammad Farizi (2019) Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Konflik Kerja Pada Badan Pertanahan Nasional (Bpn) Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Almusmari, SuhilWMousa (1900) Promoting Industrial Training through Macro Economic Approach: The Importance of Training and Development in the Ministry of Industry in Benghazi Libya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Alokabel, Koilal (2014) Analisis Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada Bengkel Politeknik Negeri Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Amalia, Farah (2018) Evaluasi Tingkat Kapabilitas Sumber Daya Teknologi Informasi Menggunakan Framework Cobit 5 Pada Subdomain Edm04, Apo07 Dan Dss03 (Studi Kasus : Daerah Operasi Xx). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Amandasari, Indira Dewi (2018) Analisis Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Semesta Mitra Sejahtera, Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Amirawati, Yuswin (2011) Pengaruh Job Insecurity, Self Efficacy, dan Intensi dalam Bekerja terhadap Kinerja Karyawan yang Akan Memasuki Masa Persiapan Pensiun (Studi pada VICO INDONESIA Badak Field Office & Camp Kalimantan Ti. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Andaliasti, Widya Puspa (2017) Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi dengan Pendekatan Partial Least Square (PLS) di PT. Essentra Indonesia. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Andra, Resti Syafitri (2018) Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Andreani, Anita (2011) Analisis Karakteristik Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perum BULOG Sub Divre Malang (Study di Lingkungan Perum BULOG Sub Divre Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Anindita, Yashinta Vidya (2018) Analisis Peranan Budaya Kerja Jepang yang Diterapkan oleh Ekspatriat dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lokal (Studi pada PT Hou-Tech Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Anjaswati, Immas (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelayanan Daerah Kota Malang ( Studi Pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Anshar, Fariz (2017) Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT. Sari Tani Indonesia Group. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Anwar, Chairul (2011) Revitalisasi Sistem Manajemen Kinerja dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Publik di PDAM Kabupaten Pasuruan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Arahim (2011) Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Riau. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ardiaz, Fian (2016) Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ariani, Misna (2014) Analisis Karakteristik Pekerja Sektor Pertambangan di Provinsi Kalimantan Timur. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Arifin, Freddy (2014) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Karakteristik Personal Terhadap Keterikatan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru (Studi Pada Sekolah Menengah Atas Berlatar Belakang Islam yang terakred. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Arifin, MZainal (2015) Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasional dalam upaya meningkatkan Kinerja Karyawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Arisadewi, Firdania Rarastiti (2019) Hubungan Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Tempat Kerja pada Organisasi Pelayanan Publik (Studi pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Semarang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Arsy, Three Nun (2019) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Ham Jakarta). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Arsynullah, Hijru (2010) Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada Karyawan PT.IPMOMI Paiton. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ashari, Ulfiona Rizki (2018) Strategi Pembangunan Manusia di Kabupaten Sampang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Asi, SriPahalendang (2013) Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kinerja Perawat (Studi pada RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Aspirandi, RendyMirwan (2016) Peran Mediasi Kinerja Keuangan Pada Pengaruh Kompensasi Manajemen dan Biaya Penelitian & Pengembangan Terhadap Nilai Perusahaan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Astiwi, Ana Roby (2018) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia (Studi pada Biro Sumber Daya Manusia di Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Astura, YuanitaMinarni (2011) Pengaruh Kualitas Pelayanan Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. (Persero) Pelabuhan Laut Indonesia II Cabang Pontianak. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Awalina, Putri (2015) Pengaruh Komitmen Profesional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Azizah, Fathin Luthfi (2018) Analisis Dan Perbaikan Sistem Kerja Berdasarkan Gerak Dan Waktu Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Umkm Ramayana Agro Mandiri, Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Azra, Azzumardie (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Azzahra, Desy Elfarisa (2018) Analisis Implementasi Strategi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Percetakan (Studi Kasus Cv. Jade Indopratama). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

B

Badriyah, Nurul (2015) Pengaruh Human Capital dan Social Capital dengan Kompetensi Sosial sebagai Mediator Terhadap Kesuksesan Usaha (Studi Pada Pemilik Usaha Dagang Ikan di Kabupaten Lamongan). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Badriyah, Nurul (2010) Pengaruh Karakteristik Individu, Sikap dan Persepsi terhadap Perilaku Kewirausahaan (Studi pada Industri Kecil Kerajinan Tangan dan Handycraft di Kabupaten Lamongan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Baharuddin, Aris (2012) Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Kantor PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Bakti, NurRifkaEko (2010) Analisis Pengaruh Sumber Stress (Stressor) terhadap Stress Kerja dan Kinerja : studi pada Pelaku Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Pedesaan Kabupaten Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Batilmurik, RidolofWenand (2010) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Hotel Bintang III di Kota Kupang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Bhirawa, SigitWisnuSetya (2012) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja di Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Birawaputra, Indra (2014) “Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Perencanaan Dan Pelaksanaan Proyek Di Daerah Rawan Bencana” (Studi Kasus Di Kabupaten Manokwari). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Brites, FranciscoRebeiro (2010) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melaui Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja Falintil-Forca Defesa Timor Leste : Studi Kasus di Institusi Falintil-Forca Defesa Timor Leste. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Brito, JacintoAlves (2010) Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Publik pada Kantor Perpajakan : Suatu Studi pada Kantor Perpajakan Dili, Timor-Leste. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Budiarta, I.G.A. Adoes Kusuma (2018) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Inovasi Ramah Lingkungan Dan Dampaknya Terhadap Kemampuan Kompetitif (Studi Kasus Di Umkm Pangan Kota Denpasar Bali). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

C

Cahyawati, AmandaNur (2013) Analisis Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Metode Performance Prism (Studi Kasus pada Rumah Sakit X Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Camila, Intan (2018) Evaluasi Proses Optimasi Sumber Daya, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Dan Pengelolaan Operasional Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu DKI Jakarta Menggunakan Kerangka Kerja COBIT 5. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Chandraningtyas, Iva (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan PT. Kusuma Karya Persada yang Outsourcing di PT. Sasa Inti Probolinggo). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Chrisita, Woro Endah (2019) Hubungan Persepsi Lingkungan Kerja Fisik Dengan Kinerja Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Christa, UsupRiassy (2011) Pengaruh Human Capital, Structural Capital, Relational Capital terhadap Kinerja Layanan Bank dan Kepuasan Pelanggan. (Studi pada Industri Jasa Bank Umum di Kalteng). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

D

Damayanti, Nita (2018) Pengaruh Faktor Internal Dan Faktor Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Bri Syariah Dan Btn Syariah Cabang Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Danaswara, Arya (2019) Analisis Beban Kerja Pada Pekerja Gudang Bagian Cold Storage Dengan Metode Cardiovascular Load Dan Nasa-Tlx (Studi Kasus: Perusahaan Pengolahan Susu, Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Darsana, IMade (2014) Pengaruh Kepribadian dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (Studi pada Bank Perkreditan Rakyat di Gianyar Bali). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Devi, Rizka Rachma (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Hotel Ibis Styles Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

DevyHerdiana1 (2010) Analisis Pengukuran Kinerja Dengan Rerangka Model Integrasi Balanced Scorecard dan Six Sigma (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Dewi, Ni Nyoman Ari Pradnyani (2019) Pengaruh Implementasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sinar Sosro KPB Gianyar Bali). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Dewiprasyanti, Dini Septiana (2019) Analisis Beban Kerja dengan Metode Cardiovascular Load dan NASA-TLX pada Jalur Produksi Beton. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Dharmanegara, IdaBagusAgung (2013) Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kepemimpinan Asta Brata Terhadap Budaya Tri Hita Karana dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung Provinsi Bali). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Dinan, Aditya Michael (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (Studi Di Badan Pertanahan Nasional Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Dwikowati, Kukuh Atika (2019) Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pt. Pln (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

E

Effendi, Arief Burhan (2017) Implementasi Diversity Program Bagi Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Pada PT. Wangta Agung Kota Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ekahasbitha, Luthfani Jajar (2018) Hubungan Antara Quality Of Work-Life Dan Work-Life Balance Dengan Kinerja Guru Paud Di Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Elmokhbitien, Baginda (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Indonesia Kantor Perwakilan Jawa Timur Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Erijanto, Adhelia Christina (2018) Variasi Kemasan Terhadap Tingkat Kesukaan Dan Pengambilan Keputusan Konsumen Pada Pembelian Wajik Kletik Blitar. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Exposto, Constantino (2015) Perencanaan Sumber Daya Aparatur dalam Rangka Menyongsong Kebijakan Pra-dekonsentrasi Administrasi di Tiga Municipio di Timor Leste. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

F

Fadillah, Ivan Mochammad (2017) Analisis Penerapan Sistem Informasi Direktorat Jenderal Pajak (SIDJP) Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Barat). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fahmi, Rachmadhana Mizwarudin (2018) Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi dengan Metode 360 Derajat Pada PT. Petrokimia Gresik. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fariska, Imel Rona (2019) Pengaruh Pemberdayaan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Cafe Sawah. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fariz (2017) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja Serta Dampaknya Pada Daya Saing (Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Di Lingkungan Kopertis Wilayah VII Jawa Tim. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Fathorrahman (2014) Faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja (Studi pada dosen bersertifikasi di lingkungan Kopertis wilayah VII Jawa timur). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Firdaus, Ki Agus Noval (2017) Evaluasi Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Efektivitas Pada Pt Pos Indonesia (Persero) (Studi Kasus Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Firdauz, Melda Praditya (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tulungagung). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fitrianasari, Dini (2013) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum “Darmayu” di Kabupaten Ponorogo). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Fitriyah, Lailatul (2019) Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Human Resources Scorecard Dan Scoring System Objective Matrix Di PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasurua. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fitroni, Brian (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Freitas, Jacinto (2010) Pengembangan Sistem Rekruitmen dan Seleksi Pegawai Negeri Sipil (Studi di Badan Administrasi Kepegawaian Timor–Leste). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

G

Giri, EndangEviline (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, Dan Moral Karyawan Terhadap Organisasional, Knowledge Sharing Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Witel NTT). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Graisa, MohamedAbdulbaset (1900) The Application Of Recruitment For Managers In The International Human Resource Management In Misurata City Libya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Gusti, Meinard Abdi (2019) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Griya Brawijaya Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

H

Hadi, Moch. Ilham Septian (2020) Evaluasi Implementasi Program Penumbuhan Dan Penguatan Kelompok Santri Tani Milenial (Kstm) Di Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hamzah, Ali (2017) Pengaruh Keadilan Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Hamzah, Amir (2019) Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hamzah, Mochamad (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Reward Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Bulungan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Handarini, Aulia Safitri (2019) Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Pemberian Penghargaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Handayanto (2014) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepemimpinan, Nilai Personal, dan Perilaku Ihsan di Rumah Sakit Islam Masyithoh Bangil Pasuruan. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Handini, Amelia (2017) Analisis Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Dengan Pendekatan Human Resources Scorecard Di Perusahaan Etanol. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hanggraeni, Diah (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bontang Kalimantan Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hapsari, GustiRuzaydaEka (2014) Pengaruh Pembelajaran Organisasional, Orientasi Pasar dan Inovasi Organisasi terhadap Keunggulan Bersaing (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Malang Raya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Harijanto, Djony (2013) Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Perawat melalui Komitmen Organisasional dan Efikasi Diri. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Harmadi, Pujo (2012) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Badan Layanan Umum (BLU) Balai Besar Inseminasi Buatan Singosari Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Hartanto, Lutfi Tri (2019) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Produksi Kripik Tempe Di Sanan Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Harun, Jahrizal (2012) Analisis Pembangunan Berbasiskan Sumber Daya Daerah di Provinsi Riau: Perspektif Manajemen. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Hasanah, Ria Mutiara (2018) Hubungan antara Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo, Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hendriyanto, Antok (2011) Pengaruh Motivasi Intrinsik, Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perum Bulog Sub. Divre Surabaya Selatan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Herdiastiti, DebbyRadina (2014) Peran Modal Sosial Pada Proses Rekrutmen Buruh Perempuan (Studi Pada Pabrik Rokok Pt Gudang Garam, Tbk Kediri, Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Hermawan, R.Edo Ferdy (2017) Peran Modal Manusia Terhadap Pertumbuhan Ekonomi (Studi Pada Daerah Istimewa Yogyakarta Periode 2011 - 2015). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hernanda, Dhimas (2018) Pengaruh Kebutuhan Prestasi, Kekuasaan, dan Afiliasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN [Persero] Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Hidayat, Andri (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PG Krebet Baru – Kantor Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

I

Ilhamdi, Eligius (2012) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Kompensasi terhadap Kinerja Teknisi Laboratorium (Studi Kasus pada Politeknik Negeri Pontianak). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ilyas, Muhammad (2015) Pengaruh Keinginan Untuk Keluar, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit (Studi Di Rumah Sakit Ben Mari Malang Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Indayati, Nurul (2012) Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Universitas Brawijaya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Indrawan (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Efektivitas Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Irintyasti, Azizah Agma (2017) Pengaruh Perceived Supervisor Support Dan Work-Life Balance Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Generasi Y PT Terminal Petikemas Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ismail, Verni Yuliaty (2017) Perilaku ‘Extra-Role’ Pada Karyawan Lembaga Keuangan Mikro Syariah: Pengaruh Faktor Kepribadian dan Servant Leadership Sebagai Moderator. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

J

Jabid, Abdullah W. (2017) Tipe Budaya Organisasi Sebagai Moderasi Pengaruh Reward Organisasi Terhadap Berbagi Pengetahuan Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah Kota Ternate. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Jaladri, ChavidMoyo (2011) Peranan Deferensiasi, IT-Performance, Budaya Organisasi dan Inovasi terhadap Sustainable Competitive Advantage (SCA) (Studi Empiris Perum Pegadaian Syari’ah se Malang Raya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Jannang, AbdulRahman (2014) Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Niat Perilaku Konsumen Membeli Kembali di Gerai Matahari Department Store dengan Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen sebagai Variabel Mediasi (Studi pada. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Jatimoyo, Dading (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Julianto, Sofyan Wijaya (2019) Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Strategis Pada Kinerja Pegawai Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Organizational Citizen Behaviour Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Juwarsih (2014) Pengaruh Kompetensi, Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Juwita, Kristin (2011) Analisis Rotasi Pekerjaan, Komunikasi Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Islam Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

K

Khuzaeni (2012) Pengaruh Budaya Kerja, Stres Kerja Terhadapkepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai(Studipada Kantor Pelayananperbendaharaan Negara Jakarta ). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Kuntardi (2015) Pengaruh Penempatan Kerja, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Kurniati, Hanum (2018) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. United Tractors Tbk. Branch Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Kustanto, Raditya Yudhan (2018) Pengaruh Nilai Internal Individu Terhadap Senjangan Anggaran Pada Instansi Pemerintah Di Wilayah Bayar Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Dumai. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Kusuma, Prambudi Katon and Archila, Shinta Ariani (2018) Pengaruh Penurunan Kinerja Jalan Fungsional Terhadap Biaya Operasional Kendaraan (Studi Kasus Ruas Jalan Kawasan Luar Universitas Brawijaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Kusuma, Yudia Firda (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Martadinata, Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Kusuma, YandaSara (2014) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan ( Studi pada karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Kusworo (2015) Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediator Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik (Studi Pada Program Pendidikan D-IV Institut Pemerintahan Dal. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

L

Lannai, Darwis (2014) Studi Fenomenologi Tentang Makna Kinerja Pada Yayasan Wakaf Universitas Muslim Indonesia Di Makassar. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Lasarik, Zahro (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) (Studi Pada Pt Pln (Persero) Up3 Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Lisdiantini, Netty (2011) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kewirausahaan terhadap Motivasi Karyawan dan Dampaknya pada Peningkatan Kinerja Organisasi (Studi pada PT. Industri Kereta Api (INKA) Madiun). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Lotunani, Alamsyah (2014) Pengaruh Kompetensi Terhadap Komitmen Dan Kinerja Serta Kepuasan Dengan Variabel Imbalan Sebagai Moderator (Studi Pada Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Di Kota Kendari Provinsi Sulawesi Ten. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Lukiyanto, Kukuh (2015) Mandor Sebagai Pemimpin Informal Tradisional Yang Masih Bertahan Di Era Manajemen Konstruksi Modern Di Jawa Timur. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

M

Madina, SitiNur (2017) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Apie Indo Karunia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Madyunin (2012) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Pelatihan Budidaya Perikanan dan Hubungannya dengan Kinerja Pembudidaya Ikan (Studi Kasus pada Pembudidaya Ikan di Wilayah Kerja BPPP Banyuwangi). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Maesaroh, Eka Siti (2017) Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi Pada Pt. Bfi Finance Indonesia Tbk. Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Magdalena, Marlina (2011) Kontrak Kompensasi Klien-Pegawai dan Pertimbangan Perencanaan Audit. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Maghribi,, Dyantri Deskova Sebrian Nur (2017) Pengaruh Fungsi Serikat Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT PJB UP Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Mahardi, Yohanes Beninglaras Prayuda (2019) Pengaruh Musik terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi pada PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Mandayanti, Novita (2012) Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Tata Kota dan Pengawasan Bangunan Kota Mataram). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Mardiono, Ryan Aprillian (2019) Pengaruh Imbalan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Jawa Timur Park 1 Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Marseilli, Yessi (2012) Application of Balanced Scorecard Model to Performance Evaluation in Public Management. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Maula, Lailiy Anisatul (2017) Perceived Organizational Support Dan Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Jawa Timur Park 1). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Maulidin, Muhammad Dwi (2018) Efektivitas Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Berbasis Aplikasi e-Monev pada Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah Periode 2017 (Studi Kasus Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bojonegoro). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Maulina, Childa (2015) Pengaruh Karakteristik Tugas, Karakteristik Teknologi Informasi dan Karakteristik Individu terhadap Task-Technology Fit, Utilisasi dan Kinerja Individual (Studi pada Karyawan Bagian Akademik S1 di Uni. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Melinda, AstridDiana (2010) Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi di Avan Supermarket Kota Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Meydiana, Evita (2018) Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention pada Karyawan Generasi X dan Generasi Y (Studi pada PT ABC Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Moniz, Manuel (2012) Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Pendidikan dan Pelatihan (Studi pada Instituto Nasional de Formação de Dosentes e Profissionais da Educação INFORDEPE-Timor Leste). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Mony, Farida (2012) Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi dalam Manajemen Strategik pada Organisasi Pemerintah Provinsi Maluku. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Muallif, Fakhrudin (2017) Pengaruh Manajemen Karir Organisasional Dan Manajemen Karir Individual Terhadap Efektivitas Karir Melalui Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Kantor Pusat PT. Brantas Abipraya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Mudhofir, Muhammad Zaky (2018) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Jatim Park I Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Mujinastiti, Peni (2019) Mengungkap Makna Pengalaman Petugas Penanganan Keluhan (Supervisor) Di Rumah Sakit X. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Munir, Syiradjul (2017) Analisis Kebutuhan Dokter Jaga Menggunakan Metode WISN(Workload Indicator of Staffing Need) di IGD RSUD Bima. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Munthe, Brendy Oscar (2019) Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Metode Weigthed Product Berbasis Web (Studi Kasus: Ub Guest House). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Muslih, Basthoumi (2012) Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regional III Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Muttaqin, Muhammad Faishal Jundana (2018) Analisis Kepuasan Pasien dan Karyawan dengan Metode Human Sigma pada Poliklinik Universitas Brawijaya Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

N

Na`ali, Sidi (2013) Upaya Peningkatan Produktivitas Berdasarkan Analisis Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Pabrik Gula PT. Krebet Baru Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nadianti, Renny (2018) Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nasihah, GilangMeiDurrotun (2015) Tinjauan Upah Minimum Terhadap Pemenuhan Maqashid Syari’ah (Studi Kasus Di Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Naufal, Muhammad Rian (2018) Analisis Persepsi Aparatur Pemerintah Desa Terhadap Prinsip Good Governance Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Jombang (Studi Pada Aparatur Desa Di Kecamatan Jombang Dan Kecamatan Bandar Kedungmulyo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nempung, Tibertius (2013) Pengaruh Budaya Kerja, Keterberdayaan, Motivasi Kerja terhadap Kemampuan Kerja dan Dampaknya pada Produktivitas Usaha Tani (Studi pada Petani Lada di Konawe Selatan Sultra). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Ningrum, Fazjriani Erlita Cahya (2018) Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Menggunakan Metode Rating Scale Pada Personalia And General Affair Rumah Potong Ayam. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ningsi, CitraAyu (2016) Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Kendari). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nisakurohma, Agustya Hariski (2018) Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nisya’, Liulil Chotifatun (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Kediri). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nongkeng, Hasan (2012) Pengaruh Pemberdayaan dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Dosen (Persepsi Dosen Dipekerjakan pada Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah IX Sulawesi di Makassar). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Noor, Mariam (2013) Analisis Pengaruh serta Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Terkait dengan Komunikasi, Lingkungan, dan Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada PT. PG. Rajawali 1 Unit PG. Krebet Baru Bululawang Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Novitasari, Ferninda (2018) Implementasi Human Resource Information System Dalam Aktivitas Sumberdaya Manusia (Studi Kasus Pada Pt. Pg. Krebet Baru, Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nugraha, Agung Widhyanrama (2019) Strategi Sekolah Dalam Meningkatkan Kualitas Siswa Untuk Menyiapkan Tenaga Kerja Yang Berkompeten (Studi Pada Smk 3 Malang Jurusan Perhotelan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nugraha, RezaSeptian (2015) Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nugroho, Joko (2011) Pemetaan Potensi Sumberdaya Alam Dan Sumberdaya Manusia Masyarakat Pesisir Desa Penunggul Kecamatan Nguling Kabupaten Pasuruan Provinsi Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nugroho, Kristianto Dwi (2019) Analisa Faktor Yang Berhubungan Dengan Kompetensi Petugas Ambulan Tulungagung Emergency Medical Cervices (TEMS). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nuhujanan, RomualdusP (2017) Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Spiritual (Spiritual Quotient) terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabuaten Puncak Jaya). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Numberi, Agustinus (2010) Pengaruh Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing : Studi di PT Bank Papua Kantor Pusat Jayapura. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nurhaidah (2016) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Intention To Leave Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perawat Dan Bidan Di Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nurhuda, MohAli (2012) Pengaruh Motivasi, Kepribadian Big Five dan Kemampuan Bidang Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT. Bank Jatim Cabang Malang dan Cabang Batu). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Nurlita, Tiwi Alif (2020) Pengaruh Budaya Organisasi dan Peran Kepemimpinan terhadap Perilaku Karyawan Koperasi (Studi Kasus di Koperasi Agro Niaga Jabung Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Nurmayanti, Siti (2014) Konflik Pekerjaan-Keluarga Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Guru (Studi pada Guru Wanita Sekolah Menengah di Kota Mataram). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

O

Octavia, Hanna Viany (2018) Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Ulubelu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Octaviani, Like (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kemampuan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pt. Link Net Tbk Tangerang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Octaviano, Andri (2018) Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara X Unit Usaha PG Pesantren Baru Kediri. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Oktariana, Leza (2015) Pengaruh Dimensi Individual, Psikologikal, dan Organisasional Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Tetap PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Kabupaten Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Oliveira, FrancelinaDomingasXimenesde (2011) Pengembangan sumber daya manusia dalam upaya peningkatan kemampuan aparatur negara : Studi pada Sub-Divisi Kepegawaian Sekretariat Negara Urusan Pemuda dan Olahraga Republik Demokratik Timor-Leste. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

P

Pakis, Emrizal (2013) Analisis Peranan Investasi Sumberdaya Manusia Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Propinsi Riau. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Pamungkas, Bimo Ario (2020) Analisis Usulan Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt. Yanmar Agricultural Machinery Manufacturing Indonesia Menggunakan Metode 360 Feedback. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Paramitha, Trisia Anggarda (2019) Efaktivitas Program Usaha Ekonomi Produktif Dalam Upaya Meningkatkan Kesempatan Kerja Eks Gelandangan dan Pengemis Melalui Kegiatan Wirausah di Desaku Menanti Oleh Dinas Sosial Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Patulak, MartinEffendi (2012) Peranan Komitmen Organisasional sebagai Mediator Budaya Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pengelola Daerah Irigasi di Provinsi Sulawesi Tenggara). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Pellokila, LiaSopalanaAgustina (2012) Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Universitas Nusa Cendana Kupang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Perdana, Desya Nur (2018) Implementasi Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian melalui Kerjasama Internasional (Studi pada Program Magang Generasi Muda Pertanian ke Jepang, Kementerian Pertanian 2014). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pertiwi, Endah Yunia (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pabrik Gula Gempolkrep Mojokerto). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pilihanto, SlametSutrisna (2010) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Perencana (Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Magelang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Pongtiku, Jimmy (2012) Pengaruh Motivasi, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Mediator terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Astra Honda Motor di Provinsi Papua). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Pono, MuhammadUmar (2010) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Malalui Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Tenaga administrasi Politeknik Negeri Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Pradesa, HafidAditya (2013) Persepsi Dukungan Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Perilaku Kerja Positif melalui Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, dan Kewajiban yang Dirasakan Pegawai (Studi pada PT. Pos Indonesia Malang Jawa Ti. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Prakoso, Aditya Ramadhan (2018) Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja (Workplace Spirituality) Terhadap Komitmen Organisasional (Penelitian Tentang Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas di Tempat kerja Studi Pada Karyawan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Malang Soekarno Hatta). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Prameswara, Langlang Gumelar (2017) Analisis Penyesuaian Budaya Pada Konteks MNC (Studi Kasus Pada Karyawan Pt.Kaltim Methanol Industri). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pramono, SaptoSetyo (2012) Evaluasi Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Kontruksi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Pranoto, YosepAgus (2013) Rancang Bangun Dan Analisis Decision Support System Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Penilaian Kinerja Karyawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Prastyanty, Yury (2017) Evaluasi Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Perbandingan Kinerja Keuangan (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pratama, HariyonoSeputroYoungky (2013) Pengaruh Kompetensi Mandor pada Kualitas Pelaksanaan Konstruksi Gedung di Malang Raya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Pratiwi, Titis (2018) Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Operator SPBU. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pratiwi, AgniHadi (2015) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Persepsi Perawat Terhadap Pelaksanaan Dokumentasi Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Paru Batu). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Prawitasari, WardahParmu (2012) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi pada Pemda Kota dan Provinsi Kalimantan Tengah). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Prayudia, Rival (2018) Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja (studi pada karyawan PT Telkom Akses Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pribadi, IKadekJanuLuhur (2010) Analisis Pengaruh Motivasi Internal, Motivasi Eksternal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Citra Luhur – Bali). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Profita, Dihan (2014) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemerintahan Desa (Pemdes) Kabupaten Lumajang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Purba, Doris (2011) Pengaruh Faktor Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Pada PT. Perkebunan XYZ Pabrik Kelapa Sawit ABC Desa Balai Jaya Bagan Sinembah Rokan Hilir-Riau). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Purwanti, Ika (2017) Pengaruh Valuable Resources Dan Rare Resources Terhadap Kinerja Usaha Dengan Mediasi Keunggulan Bersaing (Studi Pada Ukm Tenun Ikat Lamongan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Purwanto, Arief (2012) Lingkungan Bisnis, Budaya Organisasi: Peranannya terhadap Strategi Bisnis dan Kinerja Organisasi (Studi pada Bank Umum Syariah di Jawa Timur). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Purwati, Dwi Putri (2018) Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga Nelayan Pasca Diberlakukan Kebijakan PERMEN-KP Nomor 2 Tahun 2015 Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat (Studi pada Kelurahan Blimbing Kabupaten Lamongan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Purwoko, Benyamin Kristifosa (2019) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Negara II Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Puspadewi, MAHary (2011) Pengaruh Lingkungan Fisik, Harga Promo dan Persepsi Produk terhadap Motivasi Belanja dan Perilaku Pembelian Konsumen Produk Buku (Studi pada Toko Buku Gramedia di Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Putra, Dea Satya (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. (Studi pada karyawan Divisi Perhotelan Kusuma Agrowisata Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Putra, MadeSurya (2012) Pengaruh Nepotisme terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Intention to Stay: Studi pada Karyawan Hotel Melati di Denpasar. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Putri, Desy Pradita (2018) Pengaruh Servant Leadership dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan AUTO2000 Cabang Malang Sutoyo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Putri, Ninda Aprillia (2018) Loka Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia dalam Pemberdayaan Terintegrasi (Studi di Desa Sumberagung Kecamatan Rejotangan Kabupaten Tulungagung). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Putri, NurdianaEka (2015) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Dr.Soegiri Kabupaten Lamongan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

R

Rachmawati, Evi (2011) Pengaruh Rotasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rahajaan, ThomasEviViktor (2012) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Oganizational Citizenship Behavior (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Karel Saidsuitubun Langgur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rahman, NinaTriapriana (2012) Pengaruh Karakteristik Individu, Tingkat Kecerdasan Spiritual, Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Jatim Cabang Perak Surabaya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rahmawan, Anang (2015) Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada KPPN Surabaya I dan II Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ramadhanti, Wita (2012) Pengaruh Skema Kompensasi Bonus dan Penalti terhadap Kinerja Pegawai Nonmanajemen. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Rayes, Farras Adi Pradana (2019) Human Development Analysis: The Role Of Demographic Factors In West Nusa Tenggara In The Period Of 2013 - 2017. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Retria (2011) Pengaruh Faktor Motivasi dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan (Pada Bank Central Asia tbk Cab. Borobudur Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rifaldi, Achmad (2018) Penerapan Strategi Dimensi Employer Branding dan Employee Value Proposition Untuk Menciptakan Employee Engagement (Studi Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara X Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Risnawati (2010) Pengaruh Pembelajaran Organisasi terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar serta Dampaknya terhadap Kinerja Koperasi (Studi pada Koperasi Primer di Kota Palu, Sulawesi Tengah). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ristriandita, Afifah (2018) Pengaruh Employer Branding terhadap Turnover Intention dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Tetap PT Angkasa Pura 1 [Persero] Kantor Cabang Bandar Udara Internasional Juanda). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Rokhimakhumullah, DewiNoorFatikhah (2016) Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rosiadi, Alfian (2018) Implementasi Competency-Based Human Resource Management (CHRM) Pada Manajemen PNS Pemerintah Kabupaten Tulungagung. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Rosli, Nur Liftiyah Della (2018) Gambaran Komitmen Organisasional pada Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak PT. X Ngoro, Mojokerto (Studi pada Pegawai PT. X Ngoro, Mojokerto). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Rumbewas, Enias (2015) Pengaruh Penempatan Kerja, Sistem Imbalan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Di Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Rusman (2015) Pengaruh Remunerasi, Budaya Organisasi, Karakteristik Demografi, Dan Pengawasan Fungsional Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Keuangan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

S

Sagita, Alinvia Ayu (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator (Studi pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (AUTO2000) Cabang Sutoyo Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sakti, Indra (2014) Pengaruh Karakteristik Individu, Kekuatan Kelompok, Kelelahan Emosional, Perilaku Kewargaan Organisasional terhadap kepuasan kerja dan sabotase layanan (Studi pada Rumah Makan di Kota Bekasi). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Sakti, RadhiaJatuNoviarsita (2014) Analisa Kinerja Sumberdaya Manusia Pada Perusahaan Konstruksi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Salsabil, Imanirrahma (2019) Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Paguyuban Batik Tulis Kebon Indah, Bayat, Klaten. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sambung, Roby (2010) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kepribadian, Profesionalisme Dosen terhadap Organization Citizenship Behavior serta Dampaknya terhadap Kinerja Dosen (Studi pada Universitas Palangka. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Sanjaya, Niki (2018) Influence Socially Responsible Human Resource Management, Technostress Creators and Employee Satisfaction to Use FinTech (Study on Financial Institutions in Indonesia). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sanjaya, Arwin (2016) Pengembangan Model The Theory Of Planned Behavior: Prediksi Niat Karyawan Untuk Mendukung Perubahan Teknologi Informasi Organisasi (Studi Pada Karyawan Perusahaan Otobus Akap Di Terminal Arjosari Mala. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Santoso, Bagus Iman (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Biro Umum Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan (Kemenko PMK). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Saputra, EkoHardi (2015) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja (Studi pada Guru di Lingkungan Yayasan Pendidikan Pandu Pertiwi di Kabupaten Tangerang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Saputri, Metta Tantia Nur (2017) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Sari Kota Madiun). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Saputri, Sofi Yulia (2017) Pengaruh Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Organizational Commitment Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Koki Indocan Pasuruan, Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Saputro, Novian Setyaji (2018) Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Rumah Opa Kitchen and Lounge). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Satria, Alvin Dwi (2018) Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Taman Sari Kota Madiun). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Septian, Aditya Widya (2018) Hubungan antara Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Setiawan, FebryRinto (2010) Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja : Studi pada Direktorat Jenderal Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum, Jakarta. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Setiyoningsih, Erlin (2011) Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Kompensasi sebagai Variabel Moderator ( Studi pada Poultry Shop UD. Jatinom Indah, Kanigoro, Blitar ). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Setyawan, Bayu Pradana (2019) Implementing of Presidential Instruction About Vocational Revitalization in Order to Increase the Quality of Human Resources in East Java Province (Case Study Presidential Instruction Number 9 year 2016 in Vocational High 4 School Malang and Regional Development Planning Agency of East Java). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sherif, MohamedZMohamed (2014) The Role of Motivation in Human Resources Management: The Importance of Motivation Factors among Future Business Professionals in Libya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sina, CanciodaCosta (2015) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus di Administraçào Municipio Ainaro, Timor Leste),”. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Siswanti, ArikaDiyah (2016) Peran Pendamping Dalam Program Pemberdayaan Masyarakat (Studi Pada Program Pendampingan Keluarga Balita Gizi Buruk Di Kecamatan Semampir – Kota Surabaya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Slamet, Giarti (2011) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sofyan, Try Awang (2019) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (Djp) Jawa Timur Iii Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Stevanie, VickeNatalia (2014) Pengaruh Keterlibatan Karyawan Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Subagyo, Wanda Stevia (2018) Pengaruh Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Bidang Pertanian Untuk Meningkatkan Pendapatan Petani Kopi Di Desa Amadanom, Kecamatan Dampit, Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Subrata, Ervingka Rahma Yunisiyah (2017) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT PLN (PERSERO) Area Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sucipto, Hadi (2011) Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Organisasi dan Kinerja Karyawan (Studi di Bank Tabungan Negara Cabang Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sugianto, SiskaKristin (2012) Pengaruh Person-Organization Fit (P-O Fit), Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Pegawai (Pada Pegawai UB Hotel, Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Suhermin (2011) Pemberdayaan Kerja Profesional sebagai Mediasi Dukungan Organisasi dan Kualitas Pertukaran Pemimpin - Anggota (LMX) terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Staf Medis Fungsional Rumah Sakit Umum. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Sujud, AhmadAtsari (2012) Performance Prism sebagai Pengukuran Kinerja Perusahaan Kecil-Menengah dalam Penentuan Strategi Perusahaan (Studi pada KUD Sumber Rejo - Unit Sigaret Kretek Tangan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sukarsono, Cahyo (2019) Analisis Hubungan Antara Prestasi Kerja Dengan Promosi Jabatan Karyawan Pada PT. XYZ. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sukmawati, TitiesShita (2016) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mediasi Motivasi Dan Kompetensi (Studi Pada Aparatur Pemerintah Desa Kabupaten Blitar). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sukmono, AndiTejo (2012) Pengaruh Diklat Teknis terhadap Kinerja Pengawas Lapangan pada Program Penanganan Jalan dan Jembatan di Kalimantan Timur. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sumariadi, Hani Rachmawan (2019) Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sumendung, Rizal Seta (2017) Analisis Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Nasa-TLX Dan Quick Exposure Check Di Batik Blimbing Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Sunardi (2012) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Kontekstual dan Strategi Bisnis terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil Sektor Pengolahan Orientasi Ekspor di Jawa Timur. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Supatmi, MamikEko (2013) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor BPR Nusamba - Wlingi). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Surakhaman (2015) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dalam Pelayanan Publik Di Fakultas Mipa Universitas Brawijaya. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Surjono, Hendy (2019) Peran Konfirmasi Dan Pembangunan Model Mental Dalam Memediasi Sistem Pengukuran Kinerja Dan Kinerja Pegawai Pada Institusi Sektor Publik (Studi Kasus Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Surya, Muhammad Adi (2019) Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Dawai Citra Semesta (Times Indonesia)). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Suryati (2011) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 di Kotamadya Surakarta). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Sutia, Sabar (2013) Pengaruh Investasi Human Capital, Kepemimpinan, dan Orientasi Strategi Terhadap Kinerja Bandara Studi pada PT. Angkasa Pura. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Suwanda, Ari (2011) Pengaruh Kinerja dan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Baker Hughes Indonesia - Sumatera Central Operation. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Suwarno, Panji (2011) Pemberdayaan Purnawirawan TNI AL melalui Pendidikan dan Pelatihan untuk Meningkatkan Kesejahteraan (Studi Kasus Purnawirawan TNI AL di Jawa Timur). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Syahputri, Fauziah Andita (2018) Hubungan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Syaifuddin, - (2018) Pengaruh Karakteristik Individu, Remunerasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia Di Jakarta). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Syauta, JackHenry (2012) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional pada Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Jayapura Papua). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

T

Tamalero, Yunita (2012) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Intention to Quit (Studi pada Karyawan PT. Manado Media Grafika). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Tanjung, Hasrudy (2012) Pengaruh Kelelahan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Keluar Kerja (Studi pada Perawat Rumah Sakit Islam di Jakarta). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Tantawi, Rezkiawan (2016) Peran Motivasi dan Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Sertifikasi Guru Terhadap Kinerja Guru PNS (Studi Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Tarigan, Harapan (2012) Pengetahuan Individu dan Pengembangan Kerja Tim Berpengaruh terhadap Kinerja Perusahaan di Kawasan Industri MM 2100 Cikarang Bekasi. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Taufik, Abd Rohman (2018) Pengukuran Kinerja Melalui Balanced Scorecard (Bsc) (Studi Kasus Pada Tiga Rumah Sakit Di Pasuruan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Tjioe, Robert (2018) Analisis Kebutuhan Pelatihan Dosen pada Dosen Program Studi dengan Metode Training Needs Analysis. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Toding, DanielSaleppang (2016) Kapasitas Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah Kabupaten Sidoarjo (Kajian Terhadap Kompetensi, Independensi dan Integritas Aparat Inspektorat di Kabupaten Sidoarjo. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Triantoro, Hendra (2016) Analisis Efisiensi Teknis Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Lingkungan Kantor Wilayah DJP Jawa Timur III. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Tumbelaka, StevenSetXaverius (2015) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Intention To Leave (Studi Pada Karyawan Pt. Bitung Mina utama). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

U

Utami, EndahWoro (2013) Pengaruh Adversity Quotient (AQ) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Standar Asuhan Keperawatan (Studi di RSUD Ngudi Waluyo Wlingi Kabupaten Blitar). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

W

Wahyu, EllynEka (2013) Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi terhadap Kinerja Dosen (Studi Pada Dosen Universitas Islam Kadiri Kediri. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wahyudi, Rinanda (2019) Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Studi Tentang Sistem Pola Karier di Biro Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Wahyudi, LestariEko (2015) Penerapan Analisis Jabatan Pada Kantor Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kota Malang Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wardani, MadeIskaAprilita (2012) Pengaruh Kemampuan, Peluang dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Golden Leaves Jaya Abadi Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wardany, Yunida Hary (2017) Pengaruh Modal Intelektual terhadap Potensi Petumbuhan Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Wibowo, AJI (2016) Pengaruh Faktor Pribadi Dan Keluarga Terhadap Keberhasilan Relokasi Pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan Dengan Moderasi Dukungan Organisasional. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wicaksono, Gidi Bayu Mandewa (2019) Pengaruh Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Pt. Sri Rejeki Isman (Sritex), Tbk. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Wicaksono, YosepSatrio (2015) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Widatmoko, Alfian (2018) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Jaya Mekar Sari, Blitar ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Widhiwasa, Dinar (2016) Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisas Dan Motivasi Terhadap Keinginan Untuk Keluar Relawan (Studi Pada Relawan Organisasi Non Profit Save Street Child Di Provinsi Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Widi, Fachrezy Pangestu (2018) Penjadwalan Agent Call dalam Tiga Shift Menggunakan Modifikasi Algoritma TPB pada Perusahaan Logistik. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Widianingtya, Lviera Mayasista (2019) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Barokah Maju Jaya Makmur, Kota Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Widiyawati, Sri (2013) Pengukuran Kinerja pada PT. X dengan Menggunakan Metode Performance Prism dan AHP (Analytical Hierarchy Process). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Widowati, Tamara Rahma (2020) Analisis Pengukuran Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Metode Human Resource Scorecard. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Widyanti, Rahmi (2011) Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Dasar Karir Individu dan Program Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi Dosen (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah XI Kalimantan di Banjarmas. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Widyawati (2010) Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik terhadap Kinerja Perusahaan : Kinerja Karyawan sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wijaya, Andi Ega (2020) Perencanaan Sumberdaya Manusia Di Organisasi Nirlaba (Studi Pada Perencanaan Relawan Ruang Belajar Aqil Di Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Wijaya, ElsaFricha (2010) Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Karyawan dan Kepuasan Kerja terhadap Intention to Quit ( Studi pada PT. Bank Jatim Cabang Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Winarno (2012) Pengaruh Modal Manusia dan Pembelajaran Organisasi terhadap Kinerja Organisasi yang Dimediasi oleh Kompetensi Organisasi dan Budaya Inovasi (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Kopertis Wilayah V Da. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Wisudiawan, BobiMulya (2011) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wiyono, AndiPratomo (2015) Pengaruh Motivasi Kerja, Suasana Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi pada tenaga kependidikan tetap non PNS Di Kantor Pusat Universitas Brawijaya). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Wulan, Cahya Widuri (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Kantor Regional PT. Bima Palma Nugraha). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

X

Xavier, AgapitoDaCruz (2010) Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan dan Pelatihan di Direktorat Pencatatan Sipil dan Notaris Kementerian Kehakiman Timor Leste. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Y

Yamsul, Pahri (2012) Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Pengelola Pogram Nasional Pemberdayaan Masyarakat (Pnpm) Di Provinsi Sulawesi Tenggara). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Yanuarmawan, Dion (2011) Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. BPR Gunung Ringgit Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Yoelijanto, AnangBudi (2014) Pengaruh Motivasi , Kepemimpinan , Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Hubungannya Terhadap Kinerja Karyawan Keperawatan (Studi Di Rsud Tongas Kabupaten Probolinggo). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Youwe, RonnyFrance (2014) “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pengelola Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Pengelola Program Pemberdayaan Masyarakat di Kota Jayapura Provinsi Papua)”. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Yudiari, Rizkia Desi (2019) Sistem Recruitment Pegawai (Studi Kasus: Mahar Agung Organizer ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Yulianto, NurAhmadBudi (2016) Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap OCB Islam (Studi Pada BMT Maslahah Sidogiri). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Yusha, Fahmi Fahruddien (2017) Analisis Reaksi Pasar Terhadap Peristiwa Right Issue Berdasarkan Tujuan Penggunaan Dana (Studi Pada Bursa Efek Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Z

Zagladi, AriefNoviarakhman (2015) Peran Mediasi Kepuasan Kerja Dan Moderasi Jarak Kekuasaan Pada Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Keinginan Untuk Meninggalkan Organisasi. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Zaky, Achmad (2010) Implementasi “Baldrige Education Criteria For Performance Excellent” Sebagai Alat Evaluasi Kinerja Institusi Pendidikan : Studi Kasus Pada Jurusan “X” Universitas Negeri di Jawa Timur. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Zulkarnain, MuhammadAgung (2014) Implementasiperencanaan Pembangunan Sumber Daya Manusia Di Kabupaten Pasuruan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

This list was generated on Sat Oct 23 08:56:01 2021 WIB.