Graha, Andi Nu (2019) Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya). Doktor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Knowledge Management. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah keilmuan di bidang ilmu manajemen sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Pendekatan penelitian menggunakan explanatory research dengan metode survey. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah Kaprodi atau Sekretaris Jurusan di Perguruan Tinggi Swasta dan Sekolah Tinggi Malang Raya dengan teknik sampling jenuh sejumlah 205 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan praktik manajemen sumberdaya manusia dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi partial, demikian juga knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan budaya organisasi dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi complete. Temuan dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa knowledge management sebagai variabel yang memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja organisasi dianggap sumber daya utama dan memiliki peran penting untuk pencapaian keunggulan kompetitif berkelanjutan dan pencapaian kinerja. Melalui proses ini diharapkan pengelola program studi dapat meningkatkan kinerja organisasi sehingga pada akhirnya mampu meningkatkan efektivitas program studinya. Penelitian ini masih terbatas pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Malang Raya sehingga hasil penelitian tidak dapat mengeneralisasi untuk dapat diterapkan PTN dan PTS maupun Sekolah Tinggi yang lain.
English Abstract
This explanatory study aims to explain and analyze the effect of human resource management practices and organizational culture on organizational performance with the mediation of knowledge management. This study is expected to enrich science in management, which is useful for academics and practitioners. Using saturated sampling technique, the entire population of 205 people with the position of Head of Study Program or Secretary of Department in private universities and higher educations in Malang were selected as the sample. The data of this study was obtained through a survey and was processed using Partial Least Squares (PLS). This research finds that knowledge management partially mediates the effect of human resource management practices on organizational performance and that knowledge management completely mediates the effect of organizational culture on organizational performance. The complete mediation of knowledge management in the influence of organizational culture on organizational performance implies that knowledge management is a major and important resource for sustainable competitive advantage and performance achievement. It is expected that department managers use this process to improve the performance of their organizations and eventually increase the effectiveness of their departments. This research is still limited to private universities in Malang, so the results cannot be generalized to other state and private universities and higher educations.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Doktor) |
|---|---|
| Identification Number: | DIS/658.3/GRA/p/2019/061906255 |
| Uncontrolled Keywords: | Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Knowledge Management, dan Kinerja Organisasi,-human resource management practice, organizational culture, knowledge management, organizational performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 20 May 2022 08:05 |
| Last Modified: | 20 May 2022 08:05 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690 |
![[thumbnail of ANDI NU GRAHA (2).pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ANDI NU GRAHA (2).pdf Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |