Items where Subject is "600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.32 Compensation management"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | D | F | H | I | J | L | M | P | R | S | W | Y | Z
Number of items at this level: 36.

A

Adisti, Filda (2017) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Loyalitas (Studi Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Aditya, Priskila (2017) Pengaruh Persepsi Keadilan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (COB) Studi pada Karyawan PT. PAL Indonesia (Persero) Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Anamathofani, Arin Luthfita (2019) Pengaruh Upah Minimum, Pdrb, Dan Inflasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Anugerah, Dicky (2019) Penentuan Upah Insentif Montir Bengkel Berdasarkan Output Standar Produksi Dengan Metode Stopwatch Time Study. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Arisya, Intan (2019) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Wisma SIER PT Surabaya Industrial Estate Rungkut). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Asror, M Khozinul (2019) Penentuan Metode Pengupahan Pegawai Produksi Berdasarkan Output Kerja pada Alfa Slipper Singosari. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Ayubi, Ryan (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Group Sam 2 Bank Mandiri. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

B

Bimantara, Gregorius Adi Kawa (2019) Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan pengupahan karyawan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern (Studi Kasus pada Hotel Puri Ayu Denpasar). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

D

Detama, Febra (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

F

Fanani, Ahmad Khoirul (2015) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT Semestaraya Abadijaya Kabupaten Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fanani, Muhammad Fahmi (2017) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Polowijo Gosari - Gresik. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Femisyah, Ardwin Novi (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Fuaidah, Nur Riqoh (2018) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover intention (Studi Pada Karyawan Auto2000 Malang- Sutoyo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

H

Huda, Ahmad (2018) Pengaruh Kenaikan Penghasilan Tidak Kena Pajak Dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Terhadap Daya Beli Masyarakat (Penelitian dikota Malang tahun 2013-2016). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

I

Irawan, R.Yudhistira (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Dunia Daging Utama Jakarta). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Irmawati, Ria (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk di Pabrik Semen Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

J

Jaya, AgusSetiadi (2012) Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan menggunakan metode SEM (Structural Equation Modelling) Pada PG.Toelangan Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Jayanti, Althea Nuringtyas (2017) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention (Kasus di PT. X Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

L

Likwansa, Farin Septia (2017) Pengaruh Kompensasi Berbasis Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Polres Malang Kota). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

M

Mariani, Ninik Ria (2018) Pengaruh Imbalan Karyawan dan Hukuman Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediator (Studi pada Karyawan Kusuma Agrowisata Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Meutia, Cut Fira (2019) The Effect Of Bonus Compensation On Earnings Management. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

P

Pansolo, Mathilda Ayuningtyas Kia (2019) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Prime Line International Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Prabawati, Bernadet Yosephin Noviana (2016) Analisis Hubungan Antara Kompensasi Finansial, Loyalitas Karyawan, Dan Kinerja Karyawan Di Kampung Coklat Kabupaten Blitar. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Pradana, Nur Andy (2017) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PG Gending Kabupaten Probolinggo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Prijonggo, Nadya (2018) Enak Dadi Pegawai Daripada Pedagang: Studi Kasus Pedagang Di Perumahan Mentari Bumi Sejahtera, Desa Kalipecabean, Kecamatan Candi, Kabupaten Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

R

Raditya, Rizki Akbar (2017) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah (PD) Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bank Daerah Lamongan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Rahayu, Mintarsih Puji (2017) Respon Organisasional Terhadap Implementasi Remunerasi Berbasis Kinerja Dalam Perspektif Resource Dependence Theory Dan New Institutional Sociology (Studi Kasus Pada Badan Layanan Umum Poltekkes Kemenkes Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Ryana, Gede Purwa (2018) Analisis Pengaruh Pekerjaan, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Usaha Kecil Menengah Penghasil Tahu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

S

Sari, Ajeng Ashri Permata (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sae Pujon Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Satria, Mega Merdika Al (2019) Analisis Integrasi Upah Tenaga Kerja Sektor Pertanian Dan Industri Manufaktur Di Indonesia Tahun 2000-2018. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Setyaningrum, Wahyu (2018) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Area Bojonegoro. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Siramiati, Ni Wayan (2018) Pengaruh Kompensasi Berbasis Kinerja Terhadapmotivasi Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan, Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Sektor Jasa Layanan Pendidikantinggi Swasta Di Provinsi Bali). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Syihab, Quraisyi (2017) Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Penunjang Medis Rumah Sakit XYZ Di Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

W

Wibawa, Bastian Mahar (2015) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan, Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja(Studi Pada Karyawan Tetap CV. BELLS STARS ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Y

Yunitama, Diana (2017) Pengaruh Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) Dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Terhadap Daya Beli Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Z

Zakaria, Lukman (2019) Politik Pengupahan : Proses Penetapan Upah Minimum Sektoral Kota (Umsk) Bekasi Tahun 2018. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

This list was generated on Sat Oct 23 10:07:13 2021 WIB.