Bimantara, Gregorius Adi Kawa (2019) Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan pengupahan karyawan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern (Studi Kasus pada Hotel Puri Ayu Denpasar). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan mempunyai fungsi yang sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel Puri Ayu Denpasar dalam upaya mendukung pengendalian intern perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan penelitian kualitatif melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, analisis peranan pengendalian intern yang terdiri dari struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas, sistem otorisasi yang dijalankan perusahaan, praktik yang sehat, tingkat kecakapan pegawai. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa prosedurprosedur pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dilakukan Hotel Puri Ayu Denpasar masih terdapat kelemahan. Hal ini dibuktikan karena masih terdapat perangkapan fungsi dan tanggung jawab yang dilakukan dan penggunaan memo yang fungsinya kurang efektif Permasalahan tersebut dapat melemahkan sistem pengendalian intern yang berpengaruh terhadap kekayaan perusahaan. Dalam upaya peningkatan pengendalian intern Hotel Puri Ayu harus memisahakan tanggung jawab fungsional secara tegas, sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadapa kekayaan, utang, pendapatan dan biaya, serta melakukan praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi dalam ber organisasi.
English Abstract
Payroll and wage accounting system has a very important function in achieving corporate goals. This study aims to describe and to analyze the payroll and wage accounting system of Puri Ayu Hotel of Denpasar in an effort to support internal control of the company. The type of research used is descriptive research and qualitative research, through interview and documentation. Data analysis used was “sister’s model for payroll and wage accounting system”, internal control role analysis which consists of organizational structure which separates functional responsibilities explicitly, authority system run the company, good practice, and talkative employees. Based on the research conducted can be seen that the procedures payroll and wage accounting system, effectiveness of internal control applied by Puri Ayu Hotel of Denpasar was still not fully strengthening the efforts of supporting their internal control. This is proven because there are still double functions, and the effectiveness of the memorandum confidential document which is not too effective. These problems can frustrate internal control system that exert influence over the company wealth. In effort to increase Puri Ayu Hotel of Denpasar Internal controlling system, The Company should clearly define each functional responsibilities, authoritative systems and record procedures that provide adequate protection of wealth, debt, income and expenses, and good practice in performing tasks and functions within an organization.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/409/051906423 |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Internal-Wage and Payroll Accounting System, Internal Control System |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.32 Compensation management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 06 Nov 2020 18:19 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 06:25 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172314 |
Preview |
Text
Gregorius Adi Kawa Bimantara.pdf Download (12MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |