Pratama, Mohammad Rifky Bagus (2016) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada Karyawan Giant Mall Olympic Garden Malang),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Giant Mall Olympic Garden Malang. Latar belakang dari penelitian ini melihat bahwa karyawan memerlukan sebuah motivasi kerja dan kepuasan dalam pekerjaannya yang akan berpengaruh pada kinerjanya, oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor tersebut agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Perusahaan harus dapat memberikan motivasi pada karyawan dan membentuk kepuasan kerja agar dapat menciptakan kinerja yang baik. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yang merupakan karyawan Giant Mall Olympic Garden Malang. Statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y) yang dapat dilihat dari nilai (sig) F <
English Abstract
This research aims to explain the influence of motivation and job satisfaction on employee performance Giant Mall Olympic Garden Malang. The background of this study wanted to see if an employees motivation and satisfaction in the work that will effect on performance, therefore, companies must take an attention to these factors so that the company's goals can be achieved. Companies must be able to motivate employees and establish job satisfaction in order to create a good performance. Type of this research is explanatory research or clarification research by using hypothesis testing (a quantitative approach). Total population in this study are 100 employees of Giant Mall Olympic Garden Malang. Descriptive statistics and multiple linear regression analysis are used in this analysis. The results of this research shows that variable of Work Motivation (X1) and Job Satisfaction (X2) simultaneous significantly affects the dependent variable of Employee Performance (Y) which can be seen from the value (sig) F
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/1280/051704917 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 06 Jul 2017 07:27 |
| Last Modified: | 15 Feb 2022 04:01 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/28 |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (81kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (116kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (92kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (138kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (23kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (37kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |