Dirianzani, Leindra (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Borongan dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi (Studi kasus: Perusahaan Rokok Adi Bungsu-Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perusahaan Rokok Adi Bungsu yang terletak di Malang, Jawa Timur, merupakan salah satu perusahaan yang menggunakan sistem kontrak khususnya pada tenaga kerja borongan proses produksi rokok sigaret kretek tangan (SKT). Berdasarkan hasil wawancara dengan bagian personalia, terdapat permasalahan kinerja individu yang berfluktuatif pada tenaga kerja borongan proses produksi SKT. Selain itu, sistem kontrak yang digunakan oleh Perusahaan Rokok Adi Bungsu mengakibatkan adanya perbedaan komitmen organisasi yang dimiliki karyawan borongan dengan karyawan lain yang merupakan karyawan tetap. Dari hasil kuesioner pendahuluan, diperoleh faktor yang paling banyak mendapatkan respon terhadap kinerja adalah faktor motivasi. Selanjutnya faktor motivasi dibedakan menjadi motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai faktor mediasi menggunakan teknik analisis regresi berganda. Regresi berganda merupakan metode yang digunakan untuk meneliti pengaruh dua variabel bebas atau lebih terhadap satu variabel tergantung. Langkah awal yang dilakukan dalam pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 89 orang tenaga kerja borongan. Lalu dari hasil kuesioner dilakukan transformasi data, setelah itu melakukan pengujian asumsi regresi klasik, melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t serta tes sobel untuk pengujian faktor mediasi. Setelah mengetahui faktor yang berpengaruh dari pengujian hipotesis tahap selanjutnya menganalisis dengan menggunakan Root Cause Analysis (RCA) untuk diberikan rekomendasi perbaikan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, sedangkan motivasi ekstrinsik tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga kerja borongan. Lalu tidak ada pengaruh mediasi komitmen organisasi dalam hubungannya motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan dan tidak ada pengaruh mediasi komitmen organisasi dalam hubungannya motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya berdasarkan hasil analisis RCA untuk motivasi intrinsik, maka rekomendasi perbaikan ditujukan kepada beberapa manajemen perusahaan. Salah satu rekomendasinya adalah merencanakan kebijakan pabrik mengenai job rotation .
English Abstract
Perusahaan Rokok Adi Bungsu which is located in Malang , East Java , is one of the companies that use the contract system , especially for employees in the production process of hand-rolled cigarettes ( SKT). Based on interviews with the human resources department , there are problems on the fluctuating performance of the individual contract employees SKT production process. Moreover , the contract system used by Perusahaan Rokok Adi Bungsu is lead ing to differences in organizational commitment between contract employees and permanent employees . Based on the results of preliminary questionnaire , most employees agreed that influencing factor to the performance is motivation factor . Motivation factor can be divided into intrinsic motivation and extrinsic motivation . This study analyzed the effect of intrinsic and extrinsic motivation on performance with organizational commitment as mediation by using multiple regression analysis techniques . Multiple regression analysis was used to examine the effect of two or more independent variables to the dependent variable . The initial step in data c
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FT/2014/656/051407201 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 670 Manufacturing |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 14 Nov 2014 08:37 |
| Last Modified: | 23 Dec 2021 01:59 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/142981 |
Preview |
Text
BAB_IV.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
KATA_PENGANTAR_DAN_DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN_1.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN_2.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
RINGKASAN-SUMMARY.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_II.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |