Rumbang, Ernest (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Bukalapak.Com). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perusahaan e-commerce telah menyebar ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Seiring berkembangnya pasar e-commerce yang semakin pesat di Indonesia. Perusahaan e-commerce di Indonesia di dorong untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu cara untuk mencapai tujuan dan keberhasilan perusahaan yautu dengan membangun lingkungan kerja fisik yang baik dan nyaman untuk karyawan. Penelitian ini bertujuan: 1.) menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja; 2.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan; 3.) kepuasan kerja dan kinerja karyawan.; 4.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan melalui variabel kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian survey yang dilakukan pada karyawan PT Bukalapak. Responden penelitian ini sebanyak 61 karyawan. Alat analisis yang di gunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan software SPSS 16.00. Hasil analisis menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Bukalapak dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis selanjutnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja sebagai mediasi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Meskipun kepuasan kerja sebagai mediasi, akan tetapi mediasinya bersifat parsial, artimya lingkungan kerja fisik dapat secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan.
English Abstract
E-commerce companies have spread to various countries, including Indonesia. As their market grows rapidly in the country, they are required to improve the performance of their employees. One way to achieve corporate goals and success is building a good and comfortable physical work environment for employees. This study aims to examine the influence of 1) physical work environment on job satisfaction, 2) physical work environment on employee performance, 3) job satisfaction on employee performance, 4) physical work environment on employee performance through job satisfaction. The data of this research was obtained through a survey to 61 employees of PT Bukalapak and was analyzed using Path Analysis in SPSS 16.00. The results of the analysis show that physical work environment has a significant effect on job satisfaction and employee performance and that job satisfaction has a significant effect on employee performance. The results of the subsequent analysis indicate that job satisfaction partially mediates the influence of physical work environment on employee performance, which means that physical work environment can directly influence employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2018/759/051901418 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, physical work environment, job satisfaction, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives > 658.314 22 Job satisfaction |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 21 May 2019 02:05 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 09:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/164187 |
![[thumbnail of ERNEST RUMBANG.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ERNEST RUMBANG.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |