Yustina, - (2018) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah keselamatan dan kesehatan berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasional, (2) mengetahui apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, (3) mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasional, (4) mengetahui apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory research untuk menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel yang diteliti. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Semen Indonesia. Sampel berjumlah 152 karyawan dengan menggunakan proportional random sampling. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur yang dibantu dengan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasional (2) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja (3) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasional (4) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja.
English Abstract
This research aims to (1) determine whether occupational safety and health affects organzational commitment directly, (2) determine whether occupational safety and health affects job satisfaction directly, (3) reveal whether job satisfaction affects organizational commitment diretly, (4) reveal whether occupational safety and health affects organizational commitment indirectly through job satisfaction. The research is explanatory in nature and intended to explain the relation between variabels. The Population of this research involves regular employees of PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. The sample consists of 152 employees taken by using proportional random sampling. Further, the data were analysed with descriptive measure and path analysis using SPSS 23. It is found that (1) occupational safety and health directly influenced organizational commitment, (2) occupational safety and health directly influenced job satisfaction, (3) job satisfaction directly influenced organizational commitment, and (4) occupational safety and health indirectly influenced organizational commitment through job satisfaction
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2018/572/051810718 |
| Uncontrolled Keywords: | Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasiona, Occupational Safety and Health, Organizational Commitment, Job Satisfaction |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives > 658.314 22 Job satisfaction |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 09 May 2019 06:55 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 07:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163839 |
Preview |
Text
YUSTINA.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |