CoriAdhaKurniasari, (2009) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ; studi pada Pegawai PT. PG Kebon Agung Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Disiplin Kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai disuatu perusahaan. Disiplin Kerja harus ditegakkan dalam suatu organisasi perusahaan. Tanpa dukungan disiplin pegawai yang baik, sulit perusahaan untuk mewujudkan tujuannya dan mencapai prestasi kerja pegawai. Jadi, kedisiplinan merupakan salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Rumusan masalah penelitian ini adalah: Bagaimana pengaruh disiplin kerja pegawai PT.PG Kebon Agung Malang. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja (perilaku disiplin) terhadap prestasi kerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan ( explanatory research ), dengan menggunakan data primer dan sekunder. Dengan jumlah populasi yaitu seluruh pegawai PT.PG Kebon Agung Malang sampai dengan tahun 2008 1.105 pegawai maka dengan menggunkan rumus Slovin jumlah sampel ditentukan sebanyak 92 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinan. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier sederhana, dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu perilaku disiplin secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Pegawai PT.PG Kebon Agung Malang (Y), Hal ini dibuktikan F hitung sebesar 63,854 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05) sehingga menghasilkan keputusan H0 ditolak. Selain itu, berdasarkan hasil analisis juga dapat diketahui bahwa besarnya sumbangan (kontribusi) variabel perilaku disiplin (X) ditunjukkan dari nilai R square yaitu sebesar 0,415 yang berarti kemampuan variabel perilaku disiplin memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja pegawai PT.PG Kebon Agung Malang (Y) adalah sebesar 41,5% sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/233/050902011 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 29 Jul 2009 10:35 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 03:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114089 |
Preview |
Text
BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_II.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_IV.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAPUS.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |