Pengaruh Stres Kerja, Konflik, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan The SMERU Research Institute)

Yoesvizar, Yasykurrafif (2017) Pengaruh Stres Kerja, Konflik, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan The SMERU Research Institute). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan The SMERU Research Institute secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan metode sensus kepada karyawan The SMERU Research Institute sebanyak 56 orang, dan hasil kuesioner yang diperoleh/dikembalikan sebanyak 51 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis adalah: Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Stres Kerja (X1) tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), Konflik (X2) memiliki pengaruh negatif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y).

English Abstract

The objective of this study is to analyze simultaneous and partial effect of job stress, conflict, and compensation on the job satisfaction of The SMERU Research Institute

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2018/18/051801766
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Konflik, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives > 658.314 22 Job satisfaction
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Yusuf Dwi N.
Date Deposited:	30 Apr 2018 03:19
Last Modified:	03 Nov 2021 02:27
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10025

	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text BAGIAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text abs.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)

Actions (login required)

View Item