Excelsa, Melia (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan variabel komunikasi dalam organisasi terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Batu. Instrumen dalam penelitian ini diuji menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Penelitian dilakukan pada pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Batu yaitu sebanyak 60 pegawai sebagai responden. Hasil dari penelitian ini ialah disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja dan komunikasi dalam organisasi. Faktor lain yang diduga juga mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi.
English Abstract
This study aims to determine the effect of work discipline and organizational communication on performance of employees in Departement of Tourism and Culture of Batu. The instruments of this study were assessed using validity and reability test. The analytical tools are descriptive analysis and multiple linear regression analysis, with t test dan F test. This study was conducted on 60 employees of Departement of Tourism and Culture of Batu. The results of this research is that work dicipline has no significant effect on employee performance, but organizational communication has a significant effect on employess performance. The result of the analysis shows that employee performance is influenced by work discipline and communication in the organization. Pther factors that are suspected to infuence employee performance are motivation, leadership style, and organizational culture.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2017/696/051711751 |
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, komunikasi dalam organisasi, kinerja pegawai,work discipline, comminication in the organization, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 19 Dec 2017 06:22 |
| Last Modified: | 02 Dec 2021 03:44 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/7219 |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (211kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (375kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (367kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (480kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (93kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (93kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |