Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Rangka Mendukung Pengendalian Intern (Studi Pada Pabrik Gula Lestari Patianrowo Kabupaten Nganjuk)

Jiwandono, Deigo (2017) Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Rangka Mendukung Pengendalian Intern (Studi Pada Pabrik Gula Lestari Patianrowo Kabupaten Nganjuk). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pabrik Gula Lestari yang berada di kabupaten Nganjuk merupakan strategic business unit milik PT. Perkebunan Nusantara X yang berada di Surabaya. PT. Perkebunan Nusantara X adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkebunan. Produk yang dihasilkan dari kegiatan manufaktur dari Pabrik Gula Lestari adalah gula kristal putih (GKP). Kegiatan bisnis perusahaan yang baik tidak terlepas dari kinerja karyawan perusahaan yang baik pula. Kinerja karyawan yang baik harus disertai dengan pemberian gaji atau upah yang sesuai. Kegiatan penggajian dan pengupahan perlu dikelola dengan baik oleh perusahaan agar tidak terjadi penyelewengan yang dapat merugikan perusahaan, maka dari itu diperlukan adanya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang mendukung pengendalian intern. Kualitas dari sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dapat diketahui dengan cara menganalisis fungsi yang terkait, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, jaringan prosedur yang membentuk sistem akuntansi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari, dan mengetahui apakah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan telah mendukung pengendalian intern Pabrik Gula Lestari. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode kualitatif. Penelitian ini berfokus pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta unsur-unsur pengendalian intern Pabrik Gula Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari kegiatan wawancara dan dokumentasi. Hasil analsis dan intepretasi data menunjukkan bahwa sistem akuntannsi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu masih terdapat beberapa perangkapan fungsi di dalam fungsi pencatat waktu hadir dan fungsi keuangan, pembayaran gaji karyawan outsourcing yang tidak menentu setiap bulannya (antara tanggal 27 sampai tanggal 1), karyawan borongan tidak menerima slip upah pada saat menerima upah. Pengedalian intern pada Pabrik Gula Lestari masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu di dalam prosedur penggajian dan pegupahan tidak menggunakan catatan penghasilan karyawan dan di dalam prosedur pengupahan tidak menggunakan kartu jam kerja. Berdasarkan beberapa kelamahan yang ditemukan, diperlukan adanya beberapa perbaikan agar sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari dapat mendukung pengendalian intern yang lebih baik.

English Abstract

Pabrik Gula Lestari located in Nganjuk regency is a strategic business unit owned by PT. Perkebunan Nusantara X located in Surabaya. PT. Perkebunan Nusantara X is a state-owned company engaged in the field of plantation. Products produced from the manufacturing activities of the Pabrik Gula Lestari is white crystal sugar. Good corporate business activities can not be separated from the good performance of company employees. The good perfomance of employees should be accompanied by the provision of a salary or an appropriate wage. Payroll and remuneration activities need to be managed properly by the company so that no fraud that can harm the company, therefore it is necessary to have a payroll and wages accounting system that support internal control. The quality of the payroll and payroll accounting system can be determined by analyzing the related functions, the documents used, the accounting records used, the networking procedures that make up the accounting system. The purpose of this study is to know how the payroll and wages accounting system has been applied to the Pabrik Gula Lestari, and to know whether the payroll accounting system and wages have supported the internal control of Pabrik Gula Lestari. Type of research used in this research is descriptive research with qualitative method. This study focuses on payroll and wage accounting system and internal control elements of Pabrik Gula Lestari. The data used in this study are primary data and secondary data obtained from interviews and documentation. The results of analysis and data interpretation indicate that salary accounting and wage accounting system at Sugar Factory Lestari is good enough, but there are still some weaknesses, that there are still some functional intercepts within the function of present timekeeping and finance function, uncertain monthly salary payment of outsourcing employees (Between the 27th and the 1st of the month), the bulk employee does not receive a wage slip when receiving wages. Internal control of the Pabrik Gula Lestari is still a few weaknesses, there are payroll procedures and wages do not use employee income records and in wage procedures do not use a working clock card. Based on some of the weaknesses found, it is necessary to make some improvements for payroll accounting system and wages at Pabrik Gula Lestari can support better internal control.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIA/2017/703/051708390
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.32 Compensation management > 658.321 Payroll administration
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Kustati
Date Deposited:	04 Oct 2017 07:46
Last Modified:	30 Sep 2020 11:08
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/3259

	Text 1. Bagian Depan.pdf Download (3MB)
	Text 2. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text 3. BAB II.pdf Download (3MB)
	Text 4. BAB III.pdf Download (3MB)
	Text 5. BAB IV.pdf Download (6MB)
	Text 6. BAB V.pdf Download (3MB)
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item