Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang)

Perkasa, Asgaf Naranda Putra (2017) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran umum mengenai keselamatan kerja (X1), kesehatan kerja (X2), kinerja karyawan (Y), dan motivasi kerja (Z); mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y); mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2), terhadap motivasi kerja (Z); mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan (Y) terhadap motivasi kerja (Z); mengetahui ada atau tidaknya pengaruh tidak langsung antara keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) melalui motivasi kerja (Z). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan karyawan produksi PG Kebon Agung Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis jalur dengan bantuan program SPSS Statistic versi 22.1 for windows. Berdasarkan hasil analisis jalur yang telah dilakukan, diketahui bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai sebesar 3,395 dan probabilitas sebesar 0,002 (p<0,05). Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 3,601 dan probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05). keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 2,811 dan probabilitas sebesar 0,008 (p<0,05). Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 2,233 dan probabilitas sebesar 0,031 (p<0,05). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai sebesar 2,286 dan probabilitas sebesar 0,028 (p<0,05). Keselamatan dan kesehatan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti sebagai variabel intervening/variabel yang memperkuat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki karyawan dan semakin bagus program keselamatan dan kesehatan kerja maka dapat meningkatkan kinerja karyawan.

English Abstract

The purpose of this research to know and explain a general description of the work safety (X1) and occupational health (X2), (Y) employee performance, work motivation (Z); knowing and explains the significant influence among the working safety (X1) and occupational (X2) against the employee performance (Y); knowing and explains the significant influence among the working safety (X1) and occupational health (X2), on work motivation (Z); know or no indirect influences between the work environment (X) against the performance of employees (Y) through motivational work (Z). This research was an explanatory research using quantitative approach. The number of samples in the study as many as 45 respondents who is an employee of PG Kebon Agung Malang. Sampling technique used was proportional random sampling. Method of data collection using the questionnaire. Data analysis techniques used are descriptive statistics and path analysis with the help of the program SPSS Statistics version 22.1 for windows. Based on the results of path analysis has been done, it is known that the influential working safety positively and significantly to work motivation. This is evidenced by the value tvalue of 3,395 and probability of 0.002 (p < 0.05). occupational safety posittively and significantly to work motivation. This is evidenced by the valu tvalue 3,601 and probability of 0,000 (p<0.05). Work safety has positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the value tvalue of 2,811 and the probability of 0.008 (p < 0.05). occupattional safety has positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by value tvalue 2,233 and the probability of 0,031 (p<0.05). Work Motivation has positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the value tvalue of 2.286 and probability of 0.028 (p < 0.05). The work environment has indirect influence on employee performance through work motivation. The work motivation proved as intervening variables/variables that strengthen the influence of work environment on employee performance. It can be concluded that the higher motivation of employees and the better environment it works then the employee perfomance will be increased

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIA/2017/763/051708450
Uncontrolled Keywords:	keselamatan kerja, kesehatan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Kustati
Date Deposited:	22 Sep 2017 01:53
Last Modified:	25 Apr 2020 11:40
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/2826

	Text Bagian Depan.pdf Restricted to Repository staff only Download (53MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text Daftar Pustaka (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB)

Actions (login required)

View Item