Analisa Faktor Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Bangunan Gedung

Haryanto, Eko (2018) Analisa Faktor Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Bangunan Gedung. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Industri jasa konstruksi mengalami persaingan yang semakin ketat ,sehingga dibutuhkan kinerja yang tinggi,akibatnya beban kerja menjadi berat hal ini memicu terjadinya stres kerja.Efeknya adalah turunnya kepuasan kerja dan produktivitas kinerja sehingga dapat menyebabkan menurunnya kualitas bangunan,keterlambatan dan penambahan biaya proyek serta memungkinkan terjadinya kegagalan struktur yang memicu terjadinya kegagalan dalam suatu proyek konstruksi gedung. Agar produktivitas kinerja menjadi naik diperlukan motivasi kepada pekerja. Dalam memberikan motivasi diperlukan seorang pemimpin yang mampu untuk melakukannya yaitu yang mempunyai gaya kepemimpinan yang tepat pada proyek tersebut. Oleh karena itu penelitian ini diadakan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada pelaksanaan konstruksi bangunan gedung.Analisa dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan metode analytical hierarchy proses (AHP).Pengumpulan data menggunakan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 150 pekerja konstruksi bangunan gedung yang dipergunakan untuk analisa metode regresi linear berganda .Untuk analisa metode AHP ,digunakan lima responden yang merupakan pakar ahli dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung. Berdasarkan hasil penelitian dengan kedua metode menunjukkan bahwa stres kerja,motivasi kerja,dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja tenaga kerja.Hasil analisa metode AHP dan regresi linear berganda sama-sama menunjukkan bahwa faktor stres kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja tenaga kerja

English Abstract

SUMMARY Eko Haryanto, Department Of Civil Engineering, Faculty Of Engineering, University Of Brawijaya. Analysis Of Work Stress Factors, Work Motivation, And Leadership Styles That Influence Workforce Performance In The Construction Of Buildings . Academic Supervisor : Dr. Ir. Wisnumurti, MT and Eko Andisuryo, ST, MT, PhD. The construction service industry is experiencing increasingly fierce competition, so it takes a high performance, resulting in heavy workload and this triggers the occurrence of work stress. Its effects include adecrease in job satisfaction and performance productivity that can lead to decreased quality of buildings, delays, and incremental project costs as well as allow for structural failure that triggers failure an a building construction project. In order to increase performance productivity, motivation to workers is required. In providing motivation, it requires an occupied leader who has the appropriate leadership style to the project. Therefore,this research is aimed to investigate the effects of work stress, work motivation, and leadership style towars the performance of labors on the building construction. The analysis was carried out through multiple linear regression and analytical hierarchy process (AHP) method. The data collection was done through survey method by distributing questionnaires to 150 building conslabors which were then used to be analyzed by multiple linear regression method. For AHP methods,5 experts in building construction become respondents. According to the research with these two methods resulted that work stress, work motivation, and leadership style affect significantly toward the performance of labors. Both multiple linear regression and AHP methods showed that work stress factor was the most dominant factor affecting the performance of labors

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/658.314/HAR/a/2018/041901461
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan,kinerja,regresi linear berganda,analytical hierarchy proses,-work stress, work motivation, leadership style, performance, multiple linear regression, analytical hierarch
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline
Divisions:	S2/S3 > Magister Teknik Sipil, Fakultas Teknik
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	12 Jul 2022 03:51
Last Modified:	12 Jul 2022 03:51
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/191922

Text EKO HARYANTO.pdf Download (6MB)

Actions (login required)

View Item