Arbin, Yulianto (2019) Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Bagian SDM, Keuangan dan Kesekretariatan PT. PJB Paiton Unit 1 dan 2). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh Penempatan Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara parsial dan simultan terhadap Kinerja (Y). Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi sebesar 55 orang karyawan bagian SDM, Keuangan dan Kesekretariatan dan semuanya dijadikan sampel penelitian. Angket (kuesioner) yang diisi oleh karyawan digunakan sebagai alat untuk mendapatkan data penelitian yang hasilnya diolah dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS for Windows 25.0. Analisis deskriptif, analisis inferensial dan regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui hasil penelitian. Diketahui Fhitung > Ftabel yaitu 6,890 > 3,18 dan nilai signifikansi F 0,002 < 0,05, hal tersebut berarti variabel penempatan kerja dan lingkungan kerja bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Secara parsial variabel penempatan kerja memiliki nilai t hitung > t tabel dengan nilai 2,644 > 2,007 dan nilai signifikansinya 0,011 < 0,05 yang berarti variabel penempatan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,328 > 2,007 dan nilai signifikansinya 0,024 < 0,05. Pada penelitian ini juga didapati hasil R Square sebesar 0,209 atau 20,9% yang berarti penempatan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 20,9% terhadap kinerja dan 79,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini.
English Abstract
This research aims to find out the description and the influence of Job Placement (X1) and Work Environment (X2) toward Performance (Y) partially and simultaneously. This research is explanatory research with quantitative approach. There is a population of 55 employees of HRD, Finance and Secretariat section and all of them are used as research samples. The questionnaires filled by employees are used as a tool to obtain research data whose results are processed using the help of SPSS for Windows 25.0 application. Descriptive analysis, inferential analysis and multiple linear regression were used for to find out the result of the research. It is known that F count > F table is 6,890 > 3,18 and the significane result of F 0,002 < 0,05, it’s means that job placement variable and work environment variable together (simultaneous) have an influence on the performance variable. Partially job placement variabel has a value of t count > t table with a value of 2,644 >2,007 and significance value of 0,011 < 0,05, wich means that job placement has an influence on performance variable. Work Environment variable has an influence on the performance variable with the value of t count > t table with the result 2,328 > 2,007 and the significane result 0,024 < 0,05. In this research also found the results of R Square of 0,209 or 20,9% which means that job placement variable and work environmet variable have an effect of 20,9% toward performance and 79,1% influenced by others variable that which is not researched in this research.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/533/051906664 |
| Uncontrolled Keywords: | Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja-Job Placement, Work Environment, Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 05 Nov 2020 16:09 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 05:32 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172535 |
Preview |
Text
Yulianto Arbin.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |