Fauzia, Nurita (2019) Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Malang Dan Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) komitmen organisasional berpengaruh terhadap motivasi 2) komitmen profesional berpengaruh terhadap motivasi, 3) komitmen organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja 4) komitmen profesional berpengaruh terhadap kepuasan kerja 5) motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan 6) komitmen organisasional dan komitmen profesional berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Malang dan Surabaya, dimana jumlah KAP di Kota Malang sebanyak 12 KAP dan Surabaya sebanyak 44 KAP jadi total KAP sebanyak 56 KAP (Sumber: directory IAI (Ikatan Akuntan Indonesia, 2017). Dalam proses pengambilan sampel penelitian peneliti menyebarkan kuesioner kepada auditor di Kota Malang dan Surabaya dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 125 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komitmen organisasional terhadap motivasi, komitmen profesional berpengaruh terhadap motivasi, komitmen organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen profesional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional dan komitmen profesional berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti diterima.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FEB/2019/239/051903634 |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen, Kepuasan Kerja Auditor dan Motivasi |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives > 658.314 22 Job satisfaction |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 12 Aug 2020 07:51 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 04:00 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/170179 |
Preview |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (294kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (354kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (647kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (566kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (158kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (280kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |