Wardani, Fira Isnaeny (2018) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Tetap PG Lestari). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk menjelaskan pengaruh parsial kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PG Lestari, Jl. Raya Lestari, Ngrombot, Patianrowo, Kertosono, Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah convenience sampling. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial (analisis regresi linier berganda) dengan bantuan program SPSS 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan, dan kinerja karyawan pada PG Lestari berada pada kategori baik. Analisis inferensial menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
English Abstract
This research aims to explain the influence of work motivation and employees work satisfaction together to employees performance, to explain the partial influence between work motivation to employees performance, and to explain the partial influence between employee work satisfaction to employees performance. This research was conducted at PG Lestari, Jl. Raya Lestari, Ngrombot, Patianrowo, Kertosono, East Java. This research is explanatory research with quantitative approach. The population in this research amounted to 280 employees. The samples used in this research totalled 74 employees. The sampling technique in this research is convenience sampling. This research used descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis (multiple linear regression analysis) with the help of SPSS 24.0. The result of this research shows that work motivation, employees work satisfaction, and employees performance at PG Lestari is in good category. Inferential analysis shows that work motivation and employees work satisfaction have a significant influence to employees performance. Partially, work motivation have a significant influence to employees performance. Partially, employees work satisfaction have a significant influence to employees performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/370/05185801 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Motivation, Work Satisfaction, Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 18 Apr 2019 01:43 |
| Last Modified: | 16 Oct 2021 03:06 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/165996 |
Preview |
Text
Fira Isnaeny Wardani.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |