Hutami, Mitta (2018) Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pg. Kebon Agung, Malang-Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pabrik gula merupakan salah satu industri yang memiliki peran penting bagi masyarakat. Adanya persaingan yang semakin kompetitif dalam industri gula, menuntut perusahaan untuk dapat terus meningkatkan kualitasnya, salah satunya dengan memiliki karyawan yang berkualitas dan memiliki tingkat kepuasan kerja dan loyalitas yang tinggi. Cara yang dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan adalah dengan memberikan berbagai kompensasi yang sesuai dan lingkungan kerja fisik yang nyaman bagi karyawan. Salah satu produsen gula di Kabupaten Malang adalah PG Kebon Agung. Sebagai sebuah perusahaan, PG Kebon Agung menyediakan berbagai kompensasi dan lingkungan kerja yang dinilai cukup baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja dan loyalitas karyawan PG Kebon Agung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah GSCA (Generalized Structured Component Analysis). Responden berjumlah 124 orang yang berasal dari 5 departemen yang ada pada perusahaan yaitu TUK, Tanaman, Pabrikasi, Teknik dan QC. Variabel pada penelitian ini adalah kompensasi (7 indikator), lingkungan kerja fisik (4 indikator), kepuasan kerja (4 indikator), dan loyalitas karyawan (4 indikator). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan juga terhadap loyalitas karyawan. Pada lingkungan kerja fisik juga ditemukan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja serta terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan hasil penelitian juga ditemukan bahwa variabel ix kepuasan kerja memediasi hubungan antara kompensasi dengan loyalitas karyawan secara parsial. Kepuasan kerja juga memediasi hubungan antara lingkungan kerja fisik dengan loyalitas karyawan secara parsial.
English Abstract
Sugar industry is one of food industries that has an important role in community. The existence of competition in sugar industries, prosecute the company to be able to increase their quality, as example having qualified employees who has a high-rate of job satisfaction and loyalty. Strategies which can be used to increase job satisfaction and loyalty are providing an appropriate compensation and physical workplace environment. One of sugar factories in Malang is PG Kebon Agung. As a company, PG Kebon Agung provide plenty of compensations and a good enough of workplace environment. The purpose of this research is to determine the effects of compensation and physical workplace environment toward job satisfaction and employee loyalty. A Method that used in this research is GSCA (Generalized Structured Component Analysis). There are 124 respondents from 5 departments in the company. Variables which used in this research are compensation (7 indicators), physical workplace environment (4 indicators), job satisfaction (4 indicators), and employee loyalty (4 indicators). Based on the result, compensation had a significant influence on both job satisfaction and employee loyalty. Physical workplace environment also had a significant influence on both job satisfaction and employee loyalty. Based on the result, found that job satisfaction had a partial mediation role between compensation and employee loyalty. Its also had a partial mediation role between physical workplace environment and employee loyalty.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FTP/2018/147/051803706 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, kompensasi, lingkungan kerja fisik, loyalitas karyawan / Compensation, employee loyalty, job satisfaction, physical workplace environment |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Pertanian > Teknologi Industri Pertanian |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 26 Jul 2019 01:37 |
| Last Modified: | 24 Mar 2022 00:58 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/165785 |
![[thumbnail of Mitta Hutami.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Mitta Hutami.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |