Budiman, Abigail Christykawuri Indyta (2017) Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan tetap Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Business’s competition in the world make the mobility of people in Indonesia more diserve. To impove the quality of human resources required the existence of national development policies, especially the development of manpower. Employment development is undertaken by establishing labor social security programs. This will spur employee motivation and employee performance so that the company can grow well. This study aims to explain the significance of labor social security to work motivation, social security of labor to employee performance, work motivation on employee performance and indirect effect of social security of labor on employee performance through work motivation. This study uses a quantitative approach. This study uses qustionnaires with the number of respondents 75 permanent employees. Analysis of data used using path analysis processed using Spss for windows ver 20.00. The social security program consists of four programs: work accident, death, old age, and health care benefits have been provided in accordance with the company’s employee procedures. With the increase of work motivation owned by employees it will affect the high performance of the employees. It is proved that social security variable of labor, work motivation shows the existence of positive and significant influence to employee performance variable when tested by using path analysis. So majority employees of PG Kebon Agung Malang agree and respond positively with the company’s jamsostek program.
English Abstract
Persaingan yang ada di dunia usaha membuat mobilitas masyarakat di Indonesia semakin beragam. Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia diperlukan adanya kebijakan pembangunan nasional khususnya pembangunan ketenagakerjaan. Pembangunan ketenagakerjaan dilakukan dengan membentuk program – program jaminan sosial tenaga kerja. Hal ini akan memacu motivasi kerja dan kinerja karyawan sehingga perusahaan dapat berkembang dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan adanya signifikansi antara jaminan sosial tenaga kerjaterhadap motivasi kerja, jaminan sosial tenaga kerjaterhadap kinerja karyawan,motivasi kerjaterhadap kinerja karyawandan pengaruh tidak langsung jaminan sosial tenaga kerja terhadap kinerja karyawanmelalui motivasi kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 75karyawan tetap Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jaluryang diolah menggunakan program SPSS for Windows ver 20.00. Program jaminan sosial tenaga kerja yang terdiri dari 4 program yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan telah diberikan sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan kepada karyawan. Dengan meningkatnya motivasi kerja yang dimiliki karyawan maka akan berpengaruh terhadap tingginya kinerja para karyawan PG Kebon Agung Malang. Hal ini dibuktikan bahwa variabel jaminan sosial tenaga kerja, motivasi kerja menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan ketika diuji dengan menggunakan path analysis.Jadi, karyawan yang ada di PG Kebon Agung mayoritas menyetujui dan merespon dengan baik dengan adanya program jamsostek yang diselenggrakan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/410/051806418 |
| Uncontrolled Keywords: | Hasil penelitian, Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Research methods, Social Security, Work Motivation, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 06 Aug 2019 07:17 |
| Last Modified: | 16 Oct 2021 04:10 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/165715 |
Preview |
Text
Abigail Christykawuri Indyta Budiman.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |