Kuspianto, Tia Aprillia Devi (2017) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt.Telkom Witel Jatim Selatan Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penggunaan tenaga kerja yang efektif merupakan kunci keberhasilan perusahaan, untuk itu dibutuhkan kebijakan dalam menggunakan tenaga kerja agar mau bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini yaitu 1) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya keselamatan dan kesehatan kerja 2) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja 3) Mengetahui pengaruh budaya keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan 4) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui budaya keselamatan dan kesehatan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Witel Jatim Selatan, Malang yaitu sebanyak 165 karyawan, dengan menggunakan teknik simple random sampling maka jumlah sampel dapat ditentukan sebanyak 62 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap budaya keselamatan dan kesehatan kerja, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka budaya keselamatan dan kesehatan kerja dapat menjadi lebih baik.Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, adanya pengaruh menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka kepuasan kerja semakin menunjukkan adanya peningkatan.Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin baikanya keselamatan dan kesehatan kerja kepuasan kerja akan menunnjukkan adanya peningkatan,Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui budaya keselamatan dan kesehatan kerja, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka kepuasan kerjamelaluibudaya keselamatan dan kesehatan kerja akan memberikan dukungan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
English Abstract
The objectives of this research are to determine the influence of transformational leadership on workplace health and safety culture, to determine the influence of transformational leadership on job satisfaction, to determine the influence of workplace health and safety culture on job satisfaction, and to determine the influence of transformational leadership on job satisfaction through workplace health and safety culture. The sample of this explanatory research is 62 employees of PT. Telkom in Witel Jatim Selatan in Malang, which are selected through. The data of this study are collected through random sampling technique. questionnaire measured using Likert scale and are analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the research show that transformational leadership influences workplace health and safety culture. It means that proper leadership style improves workplace health and safety culture. Furthermore, transformational leadership influences job satisfaction, implying that better-suited leadership style increases job satisfaction. In addition, workplace health and safety culture influences employee’s job satisfaction, indicating that better workplace health and safety increases job satisfaction. Finally, transformational leadership influences job satisfaction through workplace health and safety culture. This implies that proper leadership style improves workplace health and safety culture, which in turn will increase employee’s job satisfaction.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2017/850/051805478 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja, dan Kepuasan Kerj, transformational leadership, workplace health and safety culture, job satisfaction |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 17 May 2019 03:26 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 04:12 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/164088 |
Preview |
Text
TIA APRILLIA DEVI KUSPIANTO.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |