Aulita, Ayunda Dwi (2018) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini mengambil judul tentang Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanantory research (penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Batu dengan jumlah sampel sebanyak 59 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Batu dimana nilai signifikannya 0,000 (lebih kecil dari 0,10). Hasil dari uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan 0,000 dan 0,008 (uji satu sisi). Hasil regresi menunjukkan bahwa masing-masing variabel variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil yang positif. Hal ini menunjukkan bahwa dengan adanya motivasi kerja dan disiplin kerja yang tinggi akan mempengaruhi kinerja pegawai
English Abstract
This research take on titles about the Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance. This study has the purpose to the clarify the influence of work motivation (X1) and work discipline (X2) simultaneously and partially on the performance of employees (Y) Regional Financial Institution of Batu City. The type of research used in this research is explanantory research with a quantitative approach. The population in this study as many as 143 employees of Regional Financial Institution of Batu City with the samples obtained were 59 employees. Data collection techniques used in this research are questionnaires survey and documentation using multiple linear analysis. The result of this research is work motivation and work discipline simultaneously have a significant influence to the performance of employees of Regional Financial Institution of Batu City where the significant value is 0.000 (less than 0,10). The result of t test indicates that work motivation and work discipline have partial influence on employee performance with significant value 0.000 and 0,008 (one-tailed). Regression obtained showed that each independent variable variable that is work motivation and work discipline have a significant effect and showed positive sign. This indicates that higher motivation of work and discipline at work will affect the performance of employees.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/454/051807091 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai-Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Sugeng Moelyono |
| Date Deposited: | 04 Apr 2019 02:50 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 02:52 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162667 |
Preview |
Text
Ayunda Dwi Aulita.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |