Rahmawati,AuliaHani (2013) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ( Studi Pada Pegawai Kantor Pusat Pt pelabuhan Indonesia Iii Persero Surabaya ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Secara Simultan Dan Parsial Pada Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III Persero Surabaya. Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Penelitian Explanatory . Penelitian Tersebut Digunakan Untuk Menguji Hipotesis Yang Telah Diajukan Yaitu Terdapat Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Bebas Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Terikat. Sampel Pada Penelitian Ini Berjumlah 76 Orang Pada Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III Persero Surabaya. Adapun Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis Deskriptif Dan Analisis Regresi Linier Berganda. Dari Hasil Analisis Statistik Menunjukkan Bahwa Terdapat Pengaruh Simultan Maupun Parsial Yang Signifikan Anatara Variabel Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Menolak H0 Dan Menerima Ha, Hal Ini Ditunjukkan Dengan Nilai Sig < Α = 5% (0,000<0,05). Hasil Analisis Dengan Menggunakan Analisis Regresi Berganda Yang Menunjukkan Nilai Signifikan F Yaitu 0,000 < 0,05 ( Alpha ) Dan Nilai Adjusted R Square Yaitu Sebesar 0.483. Hal Ini Menunjukkan Bahwa Kontribusi Disiplin Kerja (X1) Dan Kemampuan Kerja (X2) Adalah Sebesar 48.3% Dan Sisanya 51.7% Dipengaruhi Variabel Lain Diluar Dua Variabel Bebas Yang Diteliti. Untuk Mengetahui Adanya Pengaruh Signifikasi Anatara Variabel Bebas Disiplin Kerja (X1) Dan Kemampuan Kerja (X2) Terhadap Variabel Terikat Prestasi Kerja Karyawan (Y) Dapat Ditunjukkan Dengan Nilai Sig F Sebesar 0.000 Lebih Kecil Dibandingkan Α Sebesar 0.05 Maka H0 Ditolak. Dapat Disimpulkan Bahwa Variabel Disiplin Kerja (X1) Dan Kemampuan Kerja (X2) Secara Bersama-Sama Berpengaruh Signifikan Terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y). Dalam Penelitian Yang Dilakukan Peneliti, Masih Terdapat Keterbatasan Dalam Hal-Hal Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan, Karena Prestasi Kerja Karyawan Tidak Hanya Dipengaruhi Oleh Disiplin Dan Kemampuan Saja, Melainkan Masih Banyak Variabel Yang Mempengaruhinya
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2013/488/051310735 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 22 Nov 2013 09:04 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 02:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116037 |
Preview |
Text
cover.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_ISI_HANI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
RINGKASAN_hani.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
REVISI_KOMPRE.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |