FahrianMAN, (2013) Pengaruh Kompensasi Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Survei pada UD.Dinikoe Keramik Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kompensasi karyawan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang mampu membuat para karyawan dalam suatu perusahaan meningkatkan kinerjanya. Kompensasi yang diberikan sesuai akan membuat para karyawan semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya, dan lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan akan membuat para karyawan merasa nyaman dan tentunya akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Dinikoe keramik Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di UD. Dinikoe keramik Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang karyawan UD. Dinikoe keramik Malang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus atau jenuh. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari sumber data primer dan sekunder, dan metode pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,601 dan nilai probabilitas sebesar 0,001; lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 2,601 dan nilai probabilitas sebesar 0,012; dan kompensasi karyawan secara simultan dengan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 15,281 > F tabel 3,17 dengan nilai probabilitas 0,000 Saran-saran yang dapat diberikan guna perkembangan dan penentuan kebijaksanaan di masa mendatang adalah, perusahaan harus memberikan kompensasi karyawan yang sesuai dan membuat lingkungan kerja lebih aman, nyaman dan menyenangkan sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan dan akan berdampak pada kemajuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2013/423/051309051 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 31 Oct 2013 10:04 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 01:27 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115978 |
Preview |
Text
BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Pernyataan_Orisinilitas_Skripsi.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
Tanda_Persetujuan_Skripsi.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
1._COVER_BENAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
4._DAFTAR_ISI_2.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_II.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
5._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
8._ringkasan_rian.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
11._KATA_PENGANTAR_rian.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_IV.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
13._CURRICULUM_VITAE.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
12._DAFTAR_TABEL_&_GAMBAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar_Pengesahan_Skripsi.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |