Kurube, Elisa Hendrik (2017) Perencanaan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur Negara Dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Ilmu pengetahuan dan teknologi telah mendorong kemajuan, membuka masa depan dan memberi harapan kehidupan organisasi masa yang akan datang. Hal tersebut mengakibatkan adanya berbagai keterbukaan di semua kehidupan masyarakat di dunia, sehingga menimbulkan persaingan. Berkaitan dengan hal tersebut, maka hanya di negara yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu memenangkan persaingan tersebut, karena kunci kemampuan daya saing adalah manusia yang berkualitas, yang mampu menciptakan keunggulan kompetitif. Tanpa sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi dalam bidang pekerjaan dan tanggung jawabnya, organisasi akan gagal untuk mewujudkan eksistensinya. Berdasarkan penelitian terdahulu oleh Artika (2014, h.6), dan Prasetia (2014, h.4) bahwa terdapat beberapa permasalahan berkaitan dengan peran BKD Kabupaten Malang dalam melaksanakan tupoksinya. Sedangkan semakin hari tuntutan akan good governance semakin mendesak. Oleh karena itu BKD Kabupaten Malang dituntut untuk selalu berupaya keras mengembangkan kemampuan dan meningkatkan kinerja pegawai internalnya agar lebih berkomitmen dan profesional dalam setiap pelayanan prima dari semua aspek. Fokus utama dari penelitian ini adalah Perencanaan Peningkatan Kualitas Sumberdaya Aparatur Negara Dalam Perspektif Good Governance Studi terhadap Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Pemerintah Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif (naturalistic) dengan strategi penelitian observasi. Dengan tujuan untuk menjelaskan 1). Untuk mengkaji dan menganalisa perencanaan peningkatan kualitas sumberdaya aparatur negara dalam perspektif good governance pada Badan Kepegawaian Daerah di Kabupaten Malang. 2). Untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam perencanaan peningkatan kualitas sumberdaya aparatur negara dalam perspektif good governance pada Badan Kepegawaian Daerah di Kabupaten Malang ? Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang melakukan pengembangan kapasitas terhadap pegawainya juga dimaksudkan untuk penguatan organisasi dan sebagai salah satu upaya membentuk sistem kepemerintahan yang baik (good governance). Mengingat banyaknya aparatur daerah yang harus dilayani dan dikelola oleh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah, maka mengharuskan instansi tersebut melakukan upaya pengembangan kapasitas melalui perencanaan peningkatan kualitas sumberdaya aparaturnya secara sistematis dan berpedoman pada prinsip-prinsip dalam karakteristik good governance.
English Abstract
Science and technology have encouraged progress, opened the future and gave hope to the life of the organization of the future. This resulted in a variety of openness in all spectrum of life, resulting in competition. In this regard, only countries with quality human resources are capable of winning the competition, because a key to competitiveness is quality human being, capable of creating competitive advantage. Without human resources with high competency in the field of work and responsibility, the organization will fail to realize its existence. Based on previous research by Artika (2014, p.6), and Prasetia (2014, p.4) that there are some problems related to the role of BKD Malang Regency in implementing its tasks and functions, while recently demand for good governance becomes more urgent. Therefore, BKD Malang Regency is required to always strive to develop the ability and improve the performance of its internal employees to be more committed and professional, providing service excellence in every aspect of duties. The main focus of this study is the Planning of Civil Servants' Human Resource Quality Improvement the Perspective of Good Governance: Study on Capacity Building Program of Malang Regency Civil Servants' Human Resource. This research uses qualitative (naturalistic) approach utilising observatory research strategy. With a view to explaining 1). To review and analyze the planning of civil servants' human resource quality improvement the perspective of good governance at the Regional Human Resource Development Board in Malang Regency. 2). To know the supporting and inhibiting factors in the planning of the quality improvement of civil servants human resource in the perspective of good governance at the Regional Human Resource Development Board in Malang Regency? Regional Human Resource Development Board of Malang Regency employees capacity development is intended to strengthen the organization and also serve as an effort to establish a good governance. Given the number of regional civil servants to be serviced and managed by employees in the Regional Human Resource Development Board, the agency is required to undertake capacity building efforts through systematical planning of the quality improvement of its civil servants human resources based on the principles of the characteristics of good governance.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/352.63/KUR/p/2017/041710185 |
| Uncontrolled Keywords: | CIVIL SERVICE - PERSONEL MANAGEMENT, CORPORATE GOVERNMENT |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) > 352.63 Civil service system |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 30 Apr 2018 06:18 |
| Last Modified: | 29 Nov 2021 01:06 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10043 |
Preview |
Text
BAB VI KESIMPULAN.pdf Download (159kB) | Preview |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (589kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (166kB) | Preview |
Preview |
Text
JURNAL.pdf Download (274kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (330kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER JURNAL.pdf Download (165kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (381kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II KAJIAN TEORI.pdf Download (727kB) | Preview |
Preview |
Text
Lampiran Tesis Oke.pdf Download (389kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Download (390kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III ANALISIS SETTING SOSIAL.pdf Download (797kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V HASIL & PEMBAHASAN (fix).pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |