Tanjung, Mahardhika Kusuma (2017) Pengembangan Sumber Daya Aparatur melalui Program Pendidikan dan Pelatihan (Studi Tentang Diklat Kepemimpinan IV Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang ditetapkan berdasarkan Peraturan Bupati malang Nomor 29 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang merupakan penunjang pemerintah di bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan dan berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang dalam melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Malang Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan susunan daerah.Permasalahan dalam penelitian ini adalah mengenai bagaimana pelaksanaan pengembangan sumber daya aparatur pemerintah daerah melalui program diklat khususnya diklat kepemimpinan IV dan faktor-faktor pendorong dan penghambat yang mempengaruhi pelaksanaan pengembangan sumber daya aparatur melalui program diklat.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Metode ini difokuskan pada 2 hal yaitu: (1) Pengembangan Sumber Daya Aparatur melalui Program Pendidikan dan Pelatihan. (2) Faktor Pendorong dan Penghambat dalam pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Aparatur melalui Program Pendidikan dan Pelatihan. Teknik pengumpulan data adalah obsservasi, interview atau wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh berasal dari data primer dan data sekunder yang disajikan dalam bentuk tabel dan diuraikan dalam bentuk kalimat sesuai klasifikasi yang ada. data yang terkumpul selanjutnya di analisa dan disimpulkan.Hasil analisis data menunjukan bahwa (1) pengembangan sumber daya aparatur melalui diklatpim IV secara garis besar sudah berjalan dengan baik dalam menentukan kebutuhan diklatpim IV tidak melalui AKD namun dengan data kepangkatan yang dimiliki oleh BKD. Sasaran yang ingin dicapai melalui diklatpim IV yaitu dihasilkan PNS yang memiliki kemampuan memimpin pada jenjang struktural eselon IV. Metode yang digunakan dalam diklatpim IV oleh BKD Kabupaten Malang melalui in class dan out class. Pelaksanaan diklatpim IV pada BKD Kabupaten Malang menerapkan sistem senioritas tim mengutamakan pegawai yang yang usianya mendekati masa BUP. Faktor pendorong antara lain adanya peraturan pemerintah dan diklat yang rutin diadakan setiap tahun. Adapun faktor penghambat yaitu keterbatasan dana anggaran.Saran yang dapat diberikan bekerjasama dengan pihak swasta guna meminimalisir kekurangan dana dan semakin meningkatkan motivasi pegawai dan inovasi kegiatan diklat agar tidak monoton dan membosankan.
English Abstract
Badan Kepegawaian Daerah of Malang Regency is determined based on Regent Regulation Number 29 Year 2016 about Position, Organizational Arrangement, Task and Function, and Work Procedure of Badan Kepegawaian Daerah. Badan Kepegawaian Daerah of Malang Regency is the government support at the staffing field and education and training and positioned under and responsible to the Regent through Local Secretary. Badan Kepegawaian Daerah of Malang Regency in conduction education and training is regulated in the Local Regulation of Malang Regency Number 9 Year 2016 about Local Formation and Arrangement.Problems in the research is about how the implementation of local government apparatus resources through education and training program especially leadership education and training IV and the supporting and inhibiting factors that influence the implementation of apparatus resources development through education and training program.Method in the research was qualitative method. The method was focused in two things (1) apparatus resources development through education and training(2) the supporting and inhibiting factors in the implementation of apparatus resources development through education and training. The data collection through observation, interview, and documentation. Data obtained from primary and secondary data in the form of table and explained into sentences suitable with the existing classification, the collected data then be analyzed and concluded.Data analysis showed that (1) apparatus data resources developmentthrough leadership education and training IV is not through AKD but with rank data owned by BKD. The target want to be reached through the leadershipeducation and training IV is the improved civil servant that have leadership ability at structural rank of echelon IV. Method used in the leadership education and training IV by BKD of Malang Regency through in class and out class. The implementation education and training IV at BKD of Malang Regency implemented seniority system that give priority to the employee whose age close to BUP period. The supporting factor such as the government regulation and routine education and training each year. While the inhibiting factors such as limited budget.Suggestions that can be given cooperate with the private party to minimize the lack of fund and the improved motivation of employee and innovation of education and training activity so it is not monotonous and boring.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/1324/051801870 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan, Sumber Daya Aparatur, Diklat |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) > 352.66 Utilization and training |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 26 Mar 2018 06:48 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 05:11 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/8959 |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (162kB) | Preview |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (696kB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN CV.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (493kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (283kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (324kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |