Wulandari, Kun Denik Sri (2017) Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Taman Rekreasi Sengkaling Malang (TRS) ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama sebagai bagian yang menggerakkan sistem dalam organisasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Salah satu proses manajemen SDM yang penting dalam mengembangkan dan meningkatkan motivasi SDM yang bekerja pada suatu perusahaan adalah melalui program Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam melindungi karyawan dari kecelakaan dan kerugian akibat bekerja serta bahaya sakit sehingga karyawan dapat bekerja dengan selamat. Taman Rekreasi Sengkaling menerapkan adanya program Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja untuk meningkatkan Motivasi Kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Motivasi Kerja di Taman Rekreasi Sengkaling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja karyawan di TRS. Hal tersebut dikarenakan hanya beberapa usaha yang dilakukan untu memenuhi pelaksanaan Keselamatan Kerja di TRS, tanpa adanya usaha prefentif dan represif yang efektif. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja karyawan di TRS. Hal tersebut dikarenakan pelaksanaan Kesehatan Kerja telah sesuai dengan Motivasi Kerja karyawan TRS.
English Abstract
Human Resource (HR) is a major asset as part of the move of system within the organization in order to achieve organizational goals. One of the important HR management processes in developing and improving the quality of HR in an organization is through Workplace Safety and Workplace Health (K3). Workplace Safety and Health is an activity undertaken by the company in protecting employees from accidents and losses due to work and sick hazards so that employees can work safely. Taman Rekreasi Sengkaling applies the Workplace Safety and Health program to improve employee motivation. The purpose of this study is to examine the influence of Workplace Safety and Health (K3) on Work Motivation in Taman Rekreasi Sengkaling. This research used explanatory quantitative method. The sample of this research were 76 respondents. Data collection technique that used were questionnaire and documentation. Data were analyzed using descriptive statistic andregression analysis. The result of this research showed that workplace safety, workplace health, and employee’s motivation of TRS be in good category. The results also showed that workplace safety does not have an impact on employee’s motivation. This is because only a few attempts are made to meet the safety performance of the TRS, without effective pre-emptive and repressive efforts. The result of this research also showed that workplace health has an impact on employee’s motivation. This is because the implementation of occupational health has been in accordance with employee motivation TRS.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/812/051709142 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.38 Employee health, safety, welfare |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 21 Nov 2017 08:30 |
| Last Modified: | 19 Sep 2020 15:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/5760 |
Actions (login required)
 |
View Item |