Najy, Naufal Yafi' (2017) Analisis Pengumuman Pelaksanaan Employee Stock Options Program Terhadap Average Abnormal Return Dan Volume Perdagangan Saham Di Indonesia (Study Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bei Periode Tahun 2011-2015). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pengumuman Employee Stock Options Program (ESOP) menujukan bahwa perusahaan memiliki karyawan dengan motivasi tinggi dibuktikan dengan reward yang diberikan atas dasar kinerja yang diberikan. Pemberian reward tersebut berupa saham kepemilikan perusahaan yang dimiliki oleh karyawan dengan tujuan untuk memberikan motivasi serta meningkatkan kinerja karyawan dimasa mendatang. Adanya saham kepemilikan oleh karyawan, maka karyawan akan memiliki rasa memiliki terhadap perusahaan dimana tempatnya bekerja. Hal tersebut dikarenakan saham yang dimiliki akan memberikan dampak dalam bentuk keuntungan atau kerugian investasi atas keputusan yang akan diambil. Maka kepentingan antara investor dan para pelaksana operasional perusahaan dapat disejajarkan dengan tujuan memberi dampak baik bagi perusahaan dan kepentingan bersama. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui reaksi pasar bereaksi signifikan mengenai pelaksanaan ESOP yang ditunjukan dengan perubahan harga pasar berupa abnormal return dan volume transaksi saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2015. Penelitian ini menggunakan metode komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitaian peristiwa (event study) yaitu teknik penelitian keuangan yang menggunakan data-data pasar keuangan yang digunakan untuk menguji suatu peristiwa yang terjadi yang akan memberikan dampak terhadap nilai perusahaan, yang mana ditunjukan dengan harga pasar saham ataupun volume transasksi saham yang terjadi di pasal modal. Periode peristiwa dalam penelitian ini selama 11 hari yang terdiri dari 5 hari sebelum dan sesudah kejadian/peristiwa pengumuman harga pelaksanaan ESOP, dan 1 hari saat (event date) pada tanggal pengumuman harga pelaksanaan ESOP. Sampel penelitian ini berjumlah 10 perusahaan dengan 38 tanggal pengumuman yang telah melaksanakan pengumuman harga pelaksanaan ESOP. Hasil penelitian ini berdasarkan uji hipotesis menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan abnormal return dan cenderung meningkat antara sebelum dan sesudah ESOP. Sedangkan uji hipotesis trading volume activity ada perubahan signifikan dan cenderung mengalami penurunan antara sebelum dan sesudah ESOP.
English Abstract
Announcement of the Employee Stock Options Program (ESOP) indicates that the company has employees with high motivation evidenced by rewards given on the basis of the performance provided. Giving reward in the form of shares owned company owned by employees with the aim to provide motivation and improve employee performance in the future. The existence of shares of ownership by employees, then employees will have a sense of ownership of the company where it works. This is because the shares owned will have an impact in the form of profit or loss of investment on the decision to be taken. Hence the interests of the investor and the operational operators of the company can be aligned with the aim of giving good impact to the company and the common interest. The purpose of this study is to know the reaction of the market reacted significantly about the implementation of ESOP indicated by changes in market prices in the form of abnormal return and volume of stock transactions on companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) period 2011-2015. This research uses comparative method with quantitative approach. This research is an event study which is financial research technique using financial market data which is used to test an event that happened that will give impact to company value, which is indicated by stock market price or volume of stock transactions that happened in Capital article. Period of events in this study for 11 days consisting of 5 days before and after the event / event announcement price of ESOP implementation, and 1 day at event date on the date of price announcement of ESOP implementation. The sample of this study amounted to 10 companies with 38 announcement dates that have implemented the price announcement of the implementation of ESOP. The results of this study based on the hypothesis test show that there is no significant difference abnormal return and tend to be increased between before and after ESOP. While the trading volume hypothesis test significant change and tend to decrease between before and after ESOP.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/691/051708378 |
| Uncontrolled Keywords: | Abnormal Return, Trading Volume Activity, ESOP |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.2 Conditions of employment > 331.21 Compensation > 331.216 Method of compensation > 331.216 4 Incentive compensation > 331.216 49 Employee stock ownership plans |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 16 Oct 2017 03:19 |
| Last Modified: | 18 Sep 2020 00:57 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/3693 |
Actions (login required)
 |
View Item |