Anshar, Fariz (2017) Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT. Sari Tani Indonesia Group. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT. Sari Tani Indonesia Group. Pengukuran Motivasi Intrinsik pada penelitian ini berdasarkan pada indikator seperti Prestasi, Pengakuan,Pekerjaan itu Sendiri, Tanggung Jawab, Pengembangan Potensi Individu. Indikator Motivasi Ekstrinsik antara lain Gaji atau Insentif, Kondisi Kerja, Kebijaksanaan dan Administrasi Perusahaan, Hubungan antar Pribadi, Teknik Supervisi. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 65 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif variabel dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT. Sari Tani Indonesia Group. Variabel Motivasi Intrinsik menjadi variabel yang dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi. Besarnya pengaruh (R2) variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sari Tani Indonesia Group adalah sebesar 52,3%, sedangkan sisanya yakni sebesar 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
English Abstract
The objective of this research is to determine the effects of intrinsic and extrinsic motivation on the performance of production department employees of PT. Sari Tani Indonesia Group. The indicator of intrinsic motivation is based on parameters such as achievement, recognition, the work itself, responsibility. And individual potential development. The indicators of extrinsic motivation are wages, working condition, company policy and administration, interpersonal supervision, and technical supervision. The respondent of this research are all 65 employees of production department. This research uses descriptive variable and multiple linear regression analysis to analyze the data. The result of this research shows that intrinsic and extrinsic variables are significant in affecting the performance of production in PT. Sari Tani Indonesia Group. Where intrinsic motivation gives a dominant effect. The significance (R2) of the independent variables on the performance of production department of PT. Sari Tani Indonesia Group is 52,3%, the remaining 47,7% is affected by other variables not included in this research.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2017/497/051708971 |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 29 Sep 2017 02:17 |
| Last Modified: | 28 Sep 2020 12:49 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/2973 |
Actions (login required)
 |
View Item |