Cardin, Berzuna and Dr. Ir. Endah Rahayu Lestari,, MS and Dr. Siti Asmaul Mustaniroh,, STP, MP. (2022) Perencanaan Insentif Karyawan Dengan Metode Profit-Sharing Plan dan Scanlon Plan (Studi Kasus di PT Juara Roti Indonesia, Klaten). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
dalam penelitian adalah Scanlon plan karena insentif yang diberikan relatif besar. PT Juara Roti Indonesia merupakan salah satu industri roti yang menerapkan sistem insentif kelompok berupa insentif profit-sharing. Pemberian insentif untuk karyawan di perusahaan ini dengan sistem profit-sharing yang diberikan setiap bulannya sesuai dengan keuntungan perusahaan sebesar 5% nett profit untuk seluruh karyawan kemudian dilakukan scoring untuk mengetahui besaran insentif tiap individu. Namun kondisi perusahaan yang mengalami penurunan keuntungan berdampak pada insentif yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan insentif karyawan menggunakan metode Profit-sharing dan Scanlon plan di perusahaan PT Juara Roti Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode Profit-sharing plan dan Scanlon plan. Periode insentif yang dihitung pada penelitian ini yaitu bulan Januari 2022 dan Februari 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif menggunakan Scanlon plan lebih besar didapatkan karyawan dibandingkan dengan Profit-sharing plan. Sistem insentif Scanlon plan lebih efektif digunakan untuk kondisi perusahaan saat ini sehingga karyawan tetap mendapatkan insentif. Dilihat dari sudut pandang perusahaan, metode Profit-sharing plan adalah metode yang paling baik digunakan karena insentif yang diberikan relatif kecil sedangkan dari sudut pandang karyawan yang menjadi referensi Namun Profit-sharing plan lebih mudah diterapkan di perusahaan ini karena sistem perhitungan insentif menggunakan Profit-sharing plan sudah diterapkan sejak 2019. Usulan yang dapat diberikan terhadap PT Juara Roti Indonesia yaitu mempertimbangkan biaya-biaya operasional, biaya pembelian dan pendapatan sehingga perusahaan dapat mengantisipasi jika terjadinya pendapatan yang menurun karena berdampak pada insentif menggunakan Profit-sharing plan dan berdampak pada insentif yang diberikan menggunakan Scanlon plan jika biaya operasional naik.
English Abstract
PT Juara Roti Indonesia is one of the bakery industries that implements a group incentive system in the form of Profit-sharing plan. Providing incentives for employees in this company with a Profit-sharing plan that is given every month according to the company's profit of 5% net profit for all employees then scoring is done to determine the amount of incentive for each individual. However, the condition of the company experiencing a decline in profits has an impact on the incentives. The purpose of this research is to analyze employee incentive planning using the Profit-sharing and Scanlon plan methods at the PT Juara Roti Indonesia. The method used in this research is the Profit-sharing plan and Scanlon plan methods. The incentive period calculated in this research is January 2022 and February 2022. The results showed that the incentive to use the Scanlon plan was greater for employees than the Profit-sharing plan. Incentive planning with Profit-sharing plan and Scanlon plan is seen from three aspects. The Scanlon plan incentive system is more effectively used for the current condition of the company so that employees continue to get incentives. From the perspective of two different perspectives, from the company's point of view, the Profit-sharing plan method is the best method to use because the incentives provided are relatively small, while from the employee's point of view the reference in the study is the Scanlon plan because the incentives given is relatively large. However, in terms of convenience, the Profit-sharing plan is easier to implement in this company because the incentive calculation system using the Profit-sharing plan has been implemented since 2019. PT Juara Roti Indonesia can consider operational costs, purchase costs and revenue so that the company can anticipate if there is a decrease in revenue because it has an impact on incentives using a Profit-sharing plan and has an impact on incentives given using the Scanlon plan if operational costs increase.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0522100326 |
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Profit-sharing plan, Scanlon plan,Incentive, Profit-sharing plan, Scanlon plan |
| Subjects: | 300 Social sciences > 338 Production > 338.1 Agriculture > 338.16 Production efficiency |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Pertanian > Teknologi Industri Pertanian |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 19 Jan 2023 06:56 |
| Last Modified: | 19 Jan 2023 06:56 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/196780 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Berzuna Cardin.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |