Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di PT PJB UBJOM PLTU Pacitan)

Rianawati, Wilis (2020) Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di PT PJB UBJOM PLTU Pacitan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel Budaya Keselamatan Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan di PT PJB UBJOM PLTU PACITAN. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Teknik penentuan besar sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Sampel yang didapatkan sebanyak 100 orang dari seluruh karyawan PT PJB UBJOM PLTU PACITAN. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program SPSS versi 24. Uji yang dilakukan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, sedangkan dalam analisis regresi linier berganda menggunakan uji ketepatan model (goodness of fit) dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara itu pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

English Abstract

This study aims to examine the influence of Safety Culture and Supervision on the Performance of Employees of PT PJB UBJOM PLTU PACITAN. This quantitative study is categorized as explanatory research, which aims to determine the relationship among variables under study. Using Slovin formula, the number of sample is 100; they are employees of PT PJB UBJOM PLTU PACITAN. The data was collected through Likert-scaled questionnaires, and processed using descriptive analysis and multiple linear regression in SPSS version 24. The research instruments were assessed in terms of validity, reliability, and classical assumption, whereas the regression was tested using model determination (goodness of fit) test and t-test. This study finds that safety culture has a significant effect on employee performance, and that supervision does not have any significant effect on employee performance.

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520020007
Uncontrolled Keywords:	Budaya Keselamatan Kerja, Pengawasan, Kinerja Karyawan.Safety Culture, Supervision, Employee Performance
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.38 Employee health, safety, welfare > 658.382 Health and safety programs
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	03 Feb 2021 14:30
Last Modified:	11 Oct 2024 03:18
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/182492

Text Wilis Rianawati..pdf Download (2MB)

Actions (login required)

View Item