Hartanto, Lutfi Tri (2019) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Produksi Kripik Tempe Di Sanan Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pekerjaan motivasi, dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan dalam tempe chips UMKM di Sanan kota Malang dan untuk menentukan variabel yang dominan. Ini penelitian eksplanatori menjelaskan hubungan sebab akibat antar variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Menggunakan non-probability sampling, 76 karyawan PT UMKM yang terlibat dalam industri keripik Tempe di Sanan kota Malang dipilih sebagai contoh. Uji instrumen dan regresi linier berganda digunakan dalam analisis. Penelitian ini menemukan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan bekerja Lingkungan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan yang bekerja di PT Keripik tempe UMKM. Selanjutnya, kompensasi memiliki pengaruh dominan pada kinerja
English Abstract
The objectives of this study are to analyze the influence of compensation, work motivation, and working environment on employee performance in Tempe chips MSMEs in Sanan of Malang city and to determine the dominant variable. This explanatory research explains the causal relationship between research variables through hypothesis testing. Using non-probability sampling, 76 employees of MSMEs engaging in Tempe chips industry in Sanan of Malang city were selected as the sample. Instrument test and multiple linear regression were employed in the analysis. This study finds that compensation, work motivation, and working environment significantly influence the performance of employees working in Tempe chips MSMEs. Furthermore, compensation has a dominant influence on the performance.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FEB/2019/667/052000829 |
| Uncontrolled Keywords: | compensation, work motivation, working environment, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 18 Aug 2020 03:12 |
| Last Modified: | 18 Aug 2020 03:12 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/178840 |
Actions (login required)
 |
View Item |