Kurniati, Hanum (2018) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. United Tractors Tbk. Branch Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari dimensi stress kerja karyawan yang terdiri dari variable stress individu dan stress organisasi, terhadap kinerja karyawan di PT. United Tractors Tbk. Branch Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam pengumpulan data, teknik yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan sampel sebanyak 45 orang kinerja karyawan di PT. United Tractors Tbk. Branch Surabaya. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Kemudian untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukan bahwa besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0.535 yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara stress kerja yang terdiri dari stres individu dan stres organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 53.5%, sedangkan sisanya sebesar 46.5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
English Abstract
This study aims to analyze the effect of employee work stress dimension consisting of individual stress and organizational stress on employee performance at PT. United Tractors Tbk. Branch of Surabaya. The data of this quantitative research were collected through questionnaires distributed to 45 employees. This study uses multiple linear regression and classical assumption test, which includes normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test, and uses F test and t test for the hypothesis testing. The results show that job stress significantly influences employee performance. The value of Adjusted R Squared shows that the influence between variables is 0.535, which means that the influence work stress on employee performance is 53.5%. The remaining 46.5% is explained by other variables not examined in this research.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FEB/2018/843/051908627 |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Work stress, Employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 18 Aug 2020 03:06 |
| Last Modified: | 24 Oct 2021 07:04 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/174955 |
![[thumbnail of HANUM KURNIATI (2).pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HANUM KURNIATI (2).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |