Mahardi, Yohanes Beninglaras Prayuda (2019) Pengaruh Musik terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi pada PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Stres kerja merupakan reaksi negatif dalam diri seseorang dari adanya kondisi disekitar lingkungan kerja yang dapat dilihat secara biopsikososial. Stres kerja yang dialami oleh karyawan dapat mengganggu baik secara psikologis, fisiologis, maupun perilaku. Salah satu cara agar stres kerja yang dialami karyawan dapat menurun adalah dengan menggunakan musik. Musik memiliki lebih dari satu tempo pada satu lagu yang ditransfomnasikan secara neurologis sehingga dinilai dapat berfluktuasi dalam susana hati dan memberikan perasaan damai, terhibur serta dapat menyembuhkan. Diharapkan musik klasik dapat menurunkan stres kerja yang dimiliki karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian musik terhadap tingkat stres kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantaraa X, surabaya yang berjumlah 66 orang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain eksperimen pretestposttest control group design. Subjek dibagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok eksperimen dan kelompok kontrol, dengan jumlah masing-masing kelompok yaitu 33 subjek. Pengambilan data menngunakan skala stress kerja dengan tingkat reliabilitas sebesar 0,947 dan jumlah item yang valid sebanyak 50 item. Analisis data menggunakan uji paired sample t-test Hasil analisis data yang diperoleh yaitu t= 1,335 artinya terdapat perbedaan tingkat stres kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya pada kedua kelompok tersebut. Tingkat stres kerja karyawan kelompok eksperimen menurun setelah mendengarkan musik dengan ratarata sebesar 2,31 sedangkan pada kelompok kontrol yang tidak diberikan musik klasik mendapatkan nilai rata-rata sebesar 2,33. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa pemberian musik berpengaruh terhadap penurunan tingkat stres kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya. Oleh karena itu, pemberian musik dapat diadakan secara rutin sebagai pengiring karyawan dalam bekerja. Hal ini dilakukan sebagai sarana untuk mengurangi gejala-gejala stres kerja baik secara psikis, fisiologis, dan perilaku, yang dapat menghambat kinerja karyawan.
English Abstract
Job stress is a negative reaction in the one of the condition surrounding the work environment can be viewed in a biopsychosocial. Work stress experienced by employees can impair both the psychological, physiological, and behavioral. One way to work stress experienced b employees can be reduced is to use classical music. Music have more than song at a tempo that transformed neurological so assessed may fluctuate in mood and give a sense of peace, comfort and cure. Music is expected to reduce job stress that employees have. This study aims to determine the effect of giving music on employee stress levels. The subject of this study were employees of PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya, section numbering 66 people. The research was carried out using experimental design pretest-posttest control group design. Subjects were divided into two groups namely experimental group and control group, with each group of 33 subjects randomization. Retrieval of data using a scale of job stress with the reliability level of 0,947 and a valid number as many as 50 item. Analysis of data using paired sample t-test The analysis of data obtained by the t= 0.000 means that there are different levels of employee stress PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya in both groups. Employee stress levels decreased after the experimental group listened to music with an average gain value of 2,31, while in the control group not given music to get the average value of the gain value of 2,33. Based on the research results can be concluded that administration of music influence on employees stress levels decrease in PT. Perkebunan Nusantara X, Surabaya. Therefore, the provision of music can be held on regular basis as staff accompanist in the works. This is done as a means to reduce the symptoms of job stress, both psychological, physiological, and behavioral, that may hinder the performance of the employee.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/595/051907690 |
| Uncontrolled Keywords: | musik; stres kerja |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 26 Oct 2020 13:20 |
| Last Modified: | 26 Oct 2020 13:20 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/174013 |
Actions (login required)
 |
View Item |