Hadi, Lalu Adrian (2019) Pengaruh Lingkunga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Bangkalan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini yang bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan: pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediator variabel motivasi kerja karyawanstudi pada PT. Pos Indonesia cabang Bangkalan. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research dan juga menggunakan model analisis jalur, karena dalam penelitian ini antara variabel independent dengan variabel dependent terdapat variabel mediator yang mempengaruhi kedua variabel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan pengeruh sebab dan akibat variabel tersebut. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,738. variabel Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,481.. Dan variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,473. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja penting bagi karyawan PT. Pos Indonesia cabang Bangkalan dalam memberikan motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
English Abstract
This study aims to understand and explain: The influence of the environment on employee performance with the mediator variable of employee motivation at PT. Pos Indonesia, Bangkalan branch. The method in this study uses quantitative research methods with types of explanatory research and also uses path analysis models, because in this study between the independent variable and the dependent variable is used as the mediator variable that produces both variables. This study aims to explain the relationship between the causes and effects of these variables. The results of this study indicate that the work environment variable is significant towards work motivation of 0.738. Significant work environment variables on employee performance of 0.481 .. And significant work motivation variables on employee performance of 0.473. The results of the study show that the work environment is important for employees of PT. Pos Indonesia, Bangkalan branch in providing work motivation so as to improve employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/399/051906413 |
| Uncontrolled Keywords: | Work Environment, Work Motivation, Employee Performance |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 04 Aug 2020 06:31 |
| Last Modified: | 04 Aug 2020 06:31 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172354 |
Actions (login required)
 |
View Item |