Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bali Age Surabaya)

Azharuddin, Rakka Adittya (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bali Age Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan variabel intervening Kepuasan Kerja Karyawan, menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, menjelaskan pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bali Age Surabaya sejumlah 57 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif dan path analysis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan koefisien jalur beta sebesar 0,512 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 (p<0,05). Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan koefisien jalur beta sebesar 0,296 dan nilai signifikansi 0,042 (p<0,05). Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien jalur beta sebesar 0,299 dan nilai signifikansi 0,040 (p<0,05) serta perhitungan Indirect Effect 0,167 dan Total Efeect sebesar 0,466. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien jalur beta sebesar 0,278 dan nilai signifikansi 0,040 (p<0,05) perhitungan Indirect Effect 0,096 dan Total Efeect sebesar 0,375. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien jalur beta sebesar 0,327 dan nilai signifikansi 0,010 (p<0,05).

English Abstract

The objective of research is to examine the influence of physical and non-physical work environment on employee performance and variable mediator Job Satisfaction of employees, explaining the effect of physical and non-physical work environment on employee Job Satisfaction, explaining the effect of employee Job Satisfaction on employee performance. The kind of research used is explanatory research with a quantitative approach. The population in this research is all employees of PT. Bali Age Surabaya in amount 57 employees. The sampling technique used is the saturated sample technique. Analysis of the data used in the research is descriptive and path analysis. The results of the research indicates that the physical work environment variables have a significant effect on Job Satisfaction variables with beta path coefficients of 0.512 and significance values of 0.001 (p <0.05). The variable non-physical work environment has a significant effect on Job Satisfaction variables with beta path coefficient of 0.296 and a significance value of 0.042 (p <0.05). Variable physical work environment has a significant effect on employee performance variables with beta path coefficient of 0.299 and a significance value of 0.040 (p <0.05). The variable non-physical work environment has a significant effect on employee performance variables with beta path coefficient of 0.278 and a significance value of 0.040 (p <0.05). Job Satisfaction variables have a significant effect on employee performance variables with beta path coefficients of 0.327 and a significance value of 0.010 (p <0.05).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIA/2019/378/051906374
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan-Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment,Job Satisfaction, Job Performance
Subjects:	300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management)
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	soegeng sugeng
Date Deposited:	30 Jul 2020 07:07
Last Modified:	30 Jul 2020 07:07
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172237

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item