-, Ar Rahman (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja dan Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Setiajaya Mobilindo Parung Depok). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan dan parsial terhadap stres kerja dan prestasi kerja pada Karyawan PT Setiajaya Mobilindo Parung Depok. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak 59 responden yang merupakan karyawan PT Setiajaya Mobilindo Parung Depok. Teknik pengambilan sampel atau teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling non probabilitas yaitu teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) yang dibantu dengan program komputer SPSS for Windows 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap Stres Kerja. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara signifikan terhadap Stres Kerja. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja. Stres Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja.
English Abstract
This study aims to determine the physical work environment and nonphysical work environment simultaneously and partially towards job stress and job performance at PT Setiajaya Mobilindo Parung Depok employee. The type of research used is explanatory research with a quantitative approach. The sample is 59 respondents who are employees of PT Setiajaya Mobilindo Parung Depok. The sampling technique or sampling technique used in this study is a non-probability sampling technique that is a saturated sampling technique. The data collection method used in this study was by distributing questionnaires and documentation. Data analysis using path analysis which is assisted by SPSS for Windows 24 computer programs. The results showed that the Physical Work Environment significantly affected Job Stress. The Non Physical Work Environment has a significant effect on Job Stress. The Physical Work Environment significantly influences Job Performance. The Non Physical Work Environment significantly influences Job Performance. The Job Stress significantly influences Job Performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/385/051906399 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Stres Kerja, Prestasi Kerja.-Physical Work Environment, Non Physical Work Environment, Job Stress, Job Performance. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 31 Oct 2020 09:28 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 06:32 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172127 |
Preview |
Text
Ar Rahman.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |