Prihastoto, Faizal Dwi (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prime Line International Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Setiap perusahaan memiliki tujuan, yaitu tujuan jangka panjang maupun jangka pendek. Dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga kinerja karyawan harus dijaga dan ditingkatkan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan ialah lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Prime Line International Malang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatiory research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi dengan sampel sebanyak 110 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,556 yang berarti terdapat pengaruh antara lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan sebesar 55,6% sedangkan sisanya 44,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
English Abstract
Every company has goals, namely long-term and short-term goals. In order to achieve company goals, human resources are one of the important elements in achieving company goals so that employee performance must be maintained and improved. One of the factors that can affect employee performance is the physical work environment and the non-physical work environment. This study aims to determine the effect of the physical work environment variable and non-physical work environment on employee performance PT. Prime Line International Malang. Type of research used is explanatory research. The population used in this study are employees in the production department with a sample of 110 employees. Sampling using a simple random sample technique. Analyzer used is multiple linear regression. To test the hypothesis used the F test and t-test. The result of multiple linear regression analysis showed that physical work environment variable has a significant effect on employee performance and non-physical work environment significantly influence employee performance. Then, seen from the value of adjusted R Square shows that magnitude of influence between variables of 0,556 which means there is influence between physical work environment and non-physical environment to the employee performance of 55,6% while the remaining 44,4% explained by the other variables not examined in this study. The result of this study show that physical work environment has a significant effect on employee performance and non-physical work environtment has a significant effect on employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FEB/2019/78/051903515 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan. / Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.303 Personnel management in enterprises of specific sizes |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 07 Jul 2020 22:03 |
| Last Modified: | 07 Jul 2020 22:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/170305 |
Actions (login required)
 |
View Item |