Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Pt. Wismilak Inti Makmur Tb

Sumbayak, Anggita Suriani Y (2019) Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Pt. Wismilak Inti Makmur Tb. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari perencanaan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan data, teknik yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 73 responden yang diambil dari karyawan tetap PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil yang didapat adalah adanya pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa ketika perencanaan karir diterapkan dengan baik dan didukung dengan motivasi kerja karyawan maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan.

English Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of career planning on employee performance through work motivation at PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. In retrieving data, the technique used is the distribution of questionnaires with a sample of 73 respondents taken from permanent employees of PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. The analytical tool used is path analysis. The results obtained are a positive significant effect between career planning on employee performance. There is a positive significant effect between career planning on work motivation. There is a positive significant influence between work motivation on employee performance. And there is a positive significant effect between career planning on employee performance through work motivation. This shows that when career planning is well implemented and supported by employee motivation, it will improve employee performance.

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FEB/2019/50/051903487
Uncontrolled Keywords:	Perencanaan Karir, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja, Career Planning, Employee Performance, and Work Motivation
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.306 Job analysis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	20 Jul 2020 04:36
Last Modified:	21 Oct 2021 04:36
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/170205

Text Anggita Suriani Y Sumbayak.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item