Pengaruh Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu Tahun 2018

-, Mashuda (2019) Pengaruh Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu Tahun 2018. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu tahun 2018. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan sebuah sistem pertanggungjawaban yang wajib dibuat oleh setiap instansi pemerintah baik pusat maupun daerah untuk mempertanggungjawabkan kinerjannya dalam kurun periode tertentu. Hal tersebut didasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan akuntabilitas kinerja yang diwujudkan oleh sebuah sistem pertanggungjawaban berbasis kinerja. Selain itu penellitian ini juga dilatarbelakangi oleh buruknya nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Kota Batu pada tahun 2017 dengan perolehan “C”, sehingga memerlukan upaya peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu selaku pelaksana kegiatan dan program atas sasaran startegis yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Performance Measure Theory oleh Paul Harsey et al sebagai alur pikir penelitian. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara yang tersebar di 29 Organisasi Pemerintah Daerah Kota Batu berjumlah 1789. Sampel penelitian ini berjumlah 95 responden. Hasil penelitian ini adalah Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) memiliki pengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu Tahun 2018. Prosentase pengaruh tersebut sebesar 28,9%. Dari hasil analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa perencanaan kinerja, pengukuran kinerja dan capaian kinerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu tahun 2018. Sedangkan pelaporan kinerja dan evaluasi kinerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Batu tahun 2018.

English Abstract

This research is a quantitative research with the purpose to determine the effect of the Government Institution Performance Accountability System (SAKIP) on the performance of the Batu City Civil servant in 2018.The Government Agency Performance Accountability System (SAKIP) is a system of accountability which must be made by every government agency wether central or regions it is to take responsibility for their performance within a certain period of time. This is based on Presidential Regulation Number 29 of 2014 about Government Agency Performance Accountability Systems (SAKIP). This research is based of the importance of implementing performance accountability which is permitted by a performance-based accountability system.Furthermore, this research is also based on the poor value of Batu City Government Institution Performance Accountability System (SAKIP) in 2017 with the acquisition of "C", thus requiring efforts to improve the performance of the Batu City Civil Servant as executors of activities and programs on determined strategic goals. This research used Performance Measure Theory of Paul Harsey et al as research mindset. The population of this research is the State Civil Servant spread in 29 Regional Government Organizations of Batu City in total 1789. The sample of this study amounted to 95 respondents.The results of this study are the Government Agency Performance Accountability System (SAKIP) has an influence on the performance of the Batu City State Civil Servant in 2018. The percentage of these effects is 28,9%. From the results of analysis multiple linear regression it can be concluded that performance planning, performance measurement and performance achievements do not have a significant effect on the performance of the Batu City State Civil Servantin 2018. While performance reporting and performance evaluation have a significant influence on the performance of Batu City State Civil Servantyear 2018.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FISIP/2019/76/051902448
Uncontrolled Keywords:	Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Kinerja, Aparatur Sipil Negara. Government Agency Performance Accountability System (SAKIP), Performance, State Civil Servant.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	16 Jun 2020 06:49
Last Modified:	10 Jan 2023 02:47
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/169130

Text Mashuda (2).pdf Download (5MB)

Actions (login required)

View Item