Novarinda, Rizky (2017) Pengaruh Keterlibatan kerja dan Iklim Kerja terhadap Komitmen Studi pada RSUD Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Komitmen Organiasonal pada RSUD Sidoarjo. Variabei independen dalam penelitian ink adalah Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui angket dan kajian pustaka dengan 100 sampel terpilih. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS 23.00. Vasil Penelitian ini adalah berdasarkan Uji t diketahui bahwa Keterlibatan Kerja berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasional dan Iklim Kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Hasil uji FKeterlibatan Kerja dan Iklim Kerja berpengaruh posiif terhadap Komitmen Organisasional
English Abstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/1270/051801687 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.306 Job analysis |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 04 Nov 2019 06:55 |
| Last Modified: | 04 Nov 2019 06:55 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/166130 |
Actions (login required)
 |
View Item |