Analisis Persepsi Aparatur Pemerintah Desa Terhadap Prinsip Good Governance Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Jombang (Studi Pada Aparatur Desa Di Kecamatan Jombang Dan Kecamatan Bandar Kedungmulyo)

Naufal, Muhammad Rian (2018) Analisis Persepsi Aparatur Pemerintah Desa Terhadap Prinsip Good Governance Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Jombang (Studi Pada Aparatur Desa Di Kecamatan Jombang Dan Kecamatan Bandar Kedungmulyo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi dari aparatur desa terhadap prinsip good governance dan kualitas sumber daya manusia dalam pengelolaan keuangan desa. Serta juga untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan persepsi dari aparatur pemerintah desa antara desa di Kecamatan Jombang dan Kecamatan Bandar Kedungmulyo. Analisis data yang digunakan adalah regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas, partisipasi, keadilan, penegakan hukum, efektif dan efisien, serta kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap persepsi aparatur pemerintah desa dalam pengelolaan keuangan desa. Sementara itu, untuk variabel transparansi tidak berpengaruh signifikan. Serta dapat disimpulkan juga bahwa klasifikasi desa berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri 12 Tahun 2007 yang selama ini digunakan sebagai basis pengukuran pembangunan desa menunjukkan perbedaan yang nyata dalam hal pendapat dan persepsi dari aparatur pemerintah des

English Abstract

This study aims to determine the perception of the village government officials regarding good governance principles and human resources quality in village financial management. And also to determine whether there is a difference of perception of the village government officials between the villages in the Jombang and Bandar Kedungmulyo District. Data analysis used is logistic regression. The results showed that the variables of accountability, participation, equity, law enforcement, effective and efficient, and human resources quality significantly influence the perception of the village government officials in the management of village finances. Meanwhile, the transparency variable has no significant effect. And it can be concluded also that the classification of the village based on the Regulation of the Minister of Home Affairs 12 of 2007 which has been used as the basic of measuring the development of the village shows a real difference in terms of opinions and perceptions of the village government officials.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2018/254/051805525
Uncontrolled Keywords:	Persepsi, Aparatur Desa, Good Governance, Sumber Daya Manusia Apara, Perception, Village Government Officials, Good Governance, Human Resources Government Officials
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	08 May 2019 01:42
Last Modified:	20 Oct 2021 04:13
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163713

Text MUHAMMAD RIAN NAUFAL.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Actions (login required)

View Item