Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Operator SPBU

Pratiwi, Titis (2018) Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Operator SPBU. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini adalah replikasi dari penelitian Setyawan (2017) dengan tujuan untuk mengetahui adanya peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operator SPBU di Blitar. Subjek pada penelitian ini berjumlah 81 orang karyawan yang bekerja sebagai operator SPBU di Blitar. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang di adaptasi dari penelitian sebelumnya yaitu skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan skala kinerja karyawan. Uji validitas menggunakan face validity dan uji reliabilitas menggunakan cronbach-Alpha, dengan hasil nilai reliabilitas 0,625 untuk Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan 0,738 untuk kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana, diperoleh hasil bahwa terdapat peran yang signifikan antara organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan.

English Abstract

This study is a replication research from Setayawan (2017) with purpose to determine the role of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on employee performance. The population in this study is all subject in this study amounted to 81 employees who work as the operator of gas stations in Blitar. The measuring tool used in this research is the scale that is adapted from previous research that is scale Organizational Citizenship Behavior (OCB) and employee performance scale. Validity test using face validity and reliability test using cronbach-Alpha, with result of reliability value 0,625 for Organizational Citizenship Behavior (OCB) and 0,738 for employee performance. The research method used is quantitative research method and data analysis technique using simple linear regression analysis. The result shows that there is a significant role

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIS/2018/599/051808009
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB)-Employee Performance, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi
Depositing User:	soegeng sugeng
Date Deposited:	26 Apr 2019 03:05
Last Modified:	26 Apr 2019 03:05
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163483

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item