Perdana, Desya Nur (2018) Implementasi Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian melalui Kerjasama Internasional (Studi pada Program Magang Generasi Muda Pertanian ke Jepang, Kementerian Pertanian 2014). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Minat generasi muda saat ini kepada sektor pertanian terus menurun. Data menunjukkan bahwa jumlah populasi tenaga kerja pertanian pada usia 18-25 tahun terus mengalami penurunan setiap tahun. Dikhawatirkan akan terjadi lost generation pada tenaga kerja sektor pertanian. Oleh karena itu, Pusat Pelatihan Pertanian (Puslatan), Kementerian Pertanian, membuat program yang mampu meningkatkan minat dan kualitas generasi muda pertanian untuk menjadi wirausaha unggul pada bidang pertanian melalui Program Magang Generasi Muda Pertanian ke Jepang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan dibatasi oleh 2 fokus penelitian, yaitu (1) Implementasi Program Magang Generasi Muda Pertanian ke Jepang ; (2) Faktor pendukung dan penghambat dari implementasi program. Sumber data berasal dari informan, tempat, dan dokumen serta dari jenis data primer dan sekunder. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Milles, Huberman dan Saldana (2014) melalui tahap pengumpulan data, kondensasi data, pejaian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa (1) Implementasi Program Magang Generasi Muda Pertanian ke Jepang dilihat dari adanya kesesuaian organisasi pelaksana; dimana organisasi yang melaksanakan program memiliki kemampuan untuk memenuhi syarat dalam melaksanakan program dan mampu menjalankan syarat, kemudian melihat dari kesesuaian antara program dengan kebutuhan kelompok sasaran; generasi muda pertanian ini membutuhkan pelatihan agar memiliki kompetensi menjalankan usaha tani dengan cara yang lebih maju dan modern. Terakhir adalah kesesuaian kelompok sasaran dan organisasi pelaksana; kelompok sasaran belum memiliki teknik bertani yang modern dan manajemen usaha tani yang baik. Tuntutan tersebut merupakan hasil dari pemantauan Puslatan, sehingga keputusan untuk membuat program juga sesuai dengan apa yang kelompok sasaran butuhkan (2) Faktor Pendukung implementasi program secara internal berasal dari adanya dasar hukum yang membuat program ini memiliki anggaran tetap dari APBN dan Tersedianya sumber daya manusia yang memadai dari organisasi pelaksana. Faktor penghambat terdiri dari masih adanya praktik nepotisme dalam proses seleksi dan kesiapan mental para peserta saat melaksanakan magang di Jepang. Rekomendasi penting yang dapat diberikan dari hasil penelitian ini adalah pelatihan yang lebih intensif sebelum keberangkatan ke Jepang dan verifikasi yang lebih mendalam saat melakukan proses seleksi agar mendapatkan calon peserta terbaik.
English Abstract
The current young generation's interest in agriculture are decrease. The data show that the total population of agricultural labor at the age of 18-25 years continues to decrease every year. It is feared that there will be lost generation in agricultural sector. Therefore, the Agricultural Training Center (Puslatan), Ministry of Agriculture, created a program that can increase the interest and quality of youth of agriculture to become an excellent entrepreneur in agriculture through the Agricultural Youth Generation Apprenticeship Program to Japan. This research uses descriptive research type with qualitative approach and limited by 2 research focus, that is (1) Implementation of Agricultural Youth Apprentice Program to Japan; (2) Supporting and inhibiting factors from the implementation of the Agricultural Generation Youth Apprenticeship Program to Japan. Source of data comes from informants, places, and documents as well as from primary and secondary data types. Data were collected through interview techniques, observation and documentation. Data analysis using Milles, Huberman and Saldana (2014) through data collection, data condensation, data stratification and conclusions. From the research results can be seen that (1) Implementation of Agricultural Youth Apprenticeship Program to Japan seen from the suitability of implementing organizations; where the organization implementing the program has the ability to qualify in implementing the program and be able to execute the requirement for the implementation of the program to run well, then see from the suitability between the program and the needs of the target group; the target group or the younger generation of agriculture requires training in order to have the competence of running the farm in a more advanced and modern way. Last is the suitability of the target group and the implementing organization; the target group does not yet have modern farming techniques and good farm management. These demands are the result of the monitoring of the Puslatan, so the decision to make the program is also in accordance with what the target group needs (2) The Supporting factors for the implementation of the program internally derive from the legal basis which makes this program has a fixed budget from the State Budget and the availability of human resources adequate from the implementing organization. The inhibiting factors consisted of the nepotism practice in the selection process and mental readiness of the participants when conducting an internship in Japan. Important recommendations that can be given from the results of this study are more intensive training before departure to Japan and more in-depth verification during the selection process in order to get the best candidates.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/295/051804423 |
| Uncontrolled Keywords: | Implementasi Program, Generasi Muda Pertanian, Pengembangan Kapasitas-Program Implementation, Youth Generation of Agriculture, Capacity Building |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Sugeng Moelyono |
| Date Deposited: | 27 Mar 2019 07:45 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 04:23 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162783 |
Preview |
Text
Desya Nur Perdana.pdf Download (9MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |