Widatmoko, Alfian (2018) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Jaya Mekar Sari, Blitar ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui salah satu diantara kedua variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mekar Sari. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengkaji pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi finansial (X1) dan non finansial (X2) terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y). Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, sedangkan sampel penelitian yaitu 50 orang. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Sedangkan untuk pengujian meliputi uji F, uji T, dan uji dominan. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil analisis regresi berganda, diantara kedua variabel independen diketahui variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Mekar Sari yaitu variabel kompenasi non finansial (X2). Hal ini ditunjukkan dari hasil koefisien β terbesar yaitu sebesar 2,498.
English Abstract
This study aims to determine financial compensation and non financial influential simultaneously and partial of the performance of employees and to know one of both variables an influential dominant of the performance of employees at PT .Jaya Mekar Sari . The kind of research used in this research was explanatory research to assess free variable influence the financial compensation ( X1 ) and non financially ( X2 ) on variables bound the employee performance ( Y ). Research instruments used is a questionnaire. Population in this study were 50 people, while the sample the 50 people. Data analysis used in research is linear regression multiple, classic assumption includes normality test, multikolinearitas test and heteroskedastisitas test. While for testing covering f test, t test, and dominant test. Based on the data from the results of the analysis of multiple regression , between the two the independent variable known a variable that has the greatest influence on the performance of an employee of PT. Jaya Mekar Sari namely variable non financial compensation (X2) .This is apparent from the results of the largest coefisien β at 2,498 .
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2018/360/051808285 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Non Finansial, Kinerja Karyawan., Financial compensation, non financial, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 15 Apr 2019 02:15 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 05:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162762 |
Preview |
Text
ALFIAN WIDATMOKO.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |