Suwarno, Panji (2011) Pemberdayaan Purnawirawan TNI AL melalui Pendidikan dan Pelatihan untuk Meningkatkan Kesejahteraan (Studi Kasus Purnawirawan TNI AL di Jawa Timur). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris : (1) Apakah Pendidikan, pelatihan, pekerjaan, umur, strata pangkat berpengaruh signifikan terhadap pendapatan purnawirawan TNI AL. (2) Apakah Pendidikan, pelatihan, pekerjaan, umur, strata pangkat, pendapatan berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan purnawirawan TNI AL. (3) Apakah ada perbedaan pendapatan maupun kesejahteraan diantara strata kepangkatan dalam purnawirawan TNI AL (perwira, bintara, tamtama). (4) Apakah ada perbedaan pendapatan dan kesejahteraan diantara tiga pilihan kerja (kerja upah, kerja mandiri, kerja pertanian). Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan dibidang human capital terutama peningkatan kapasitas sumber daya manusia, sehingga dapat bermanfaat bagi akademisi dan praktisi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif Populasi penelitian adalah para purnawirawan TNI AL di Jawa Timur dengan menggunakan metode survei, penyebaran kuesioner dan wawancara terhadap responden yang dianggap sebagai sumber informasi (key informan ). Sampel yang dipilih sebanyak 202 orang dari tiga kota/kabupaten yang ada di Jawa Timur, sedangkan pengambilan sampel dengan metode purposive sampling dan Teknik analisis menggunakan path analisis dengan program smart PLS serta dengan uji beda Anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Adanya pengaruh yang signifikan pendidikan, pelatihan, pangkat terhadap pendapatan, sedangkan umur dan pekerjaan berpengaruh tidak signifikan. (2) Selanjutnya pendidikan, pekerjaan dan pendapatan berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan, sedangkan variabel umur, pelatihan dan strata pangkat berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan. (3) Berdasarkan strata pangkat terdapat perbedaan yang signifikan diantara pendapatan ketiga golongan kepangkatan, berdasarkan nilai rata-rata perwira memiliki pendapatan tertinggi disusul bintara dan tamtama, akan tetapi untuk tingkat kesejahteraan tidak terdapat perbedaan yang signifikan, artinya tidak ada perbedaan yang berarti diantara ketiga golongan kepangkatan (4) Berdasarkan jenis pekerjaan diketahui, bahwa terdapat perbedaan yang signifikan diantara pendapatan ketiga jenis pekerjaan. Berdasarkan nilai rata2 diketahui bahwa pekerja upah memiliki pendapatan paling tinggi kemudian diikuti oleh wiraswasta dan petani, akan tetapi untuk tingkat kesejahteraan tidak terdapat perbedaan yang signifikan diantara tiga jenis pekerjaan.
English Abstract
The purpose of this research is to examine and testify empirically: (1) Whether education, training, occupation, age and stratum rank, influence the income of TNI AL retiree significantly, (2) Whether education, training, occupation, age, stratum rank, and income influence the prosperity of TNI AL retiree significantly, (3) Whether there are some differences in income and prosperity among stratum ranks in TNI AL retiree ( honored officer / perwira, petty officer/bintara, enlisted/tamtama ), (4) Whether there are some differences in income and prosperity among three choices of work (wage employment, self employment, agricultural work). Theoretically the result of this research is expected to enrich the knowledge in human capital area especially human resources enhancement, in order to benefit the scholars and practitioners. This research was conducted using the qualitative approach. The research population is TNI AL retiree who is the member of PPAL ( Persatuan Purnawirawan AL ) organization in East Java using the survey, questionnaire, and interview method to the respondent that was chosen as the key informant. The sample was 168 people from the city/region in East Java, using the purposive sampling method and analyzed using path analisis and program smart PLS and ANOVA test difference. The results showed that (1) There was significant influence between training, education and stratum rank, towards the income, while the variable of age and job didn`t significantly have the influence. (2) Education, job and income significantly influenced the welfare while the variable of age, training and stratum rank didn`t have the significance. (3) Based on the stratum rank, there was significant influence among the income of the rank level, started with perwira having the highest salary, followed by bintara and tamtama , however there was no big difference in welfare, means that there was no significant difference among the three. (4) Based on the occupation type, it was known that there was significant difference between the incomes of the three types of occupation. According to the mean score, it was found out that wage employee had the highest income followed by entrepreneur and farmer, however there was no significant difference on the welfare for those three occupations.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DES/658.312 404/SUW/p/061200025 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 06 Sep 2012 10:04 |
| Last Modified: | 06 Sep 2012 10:04 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/161177 |
Actions (login required)
 |
View Item |