Rumbewas, Enias (2015) Pengaruh Penempatan Kerja, Sistem Imbalan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Di Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja yang sesuai terhadap motivasi pegawai; 2) Untuk mengetahui pengaruh sistem imbalan terhadap motivasi pegawai; 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai; 4) Untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai; 5) Untuk mengetahui pengaruh sistem imbalan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang diteliti dengan melakukan uji hipotesis yang didasarkan pada teori empirik yang ada. Jenis penelitian ini adalah explanatory Research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dokumentasi dilakukan dengan cara mempelajari data-data yang ada untuk memperoleh data dan informasi yang ada di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Biak Numfor. Responden yang diambil sebanyak 60 orang. Penempatan kerja pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi pegawai. Sistem imbalap pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai. Penempatan kerja pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sistem imbalan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DES/658.306/RUM/p/2015/061602757 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Kimia, Fakultas MIPA |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 12 Apr 2016 13:35 |
| Last Modified: | 12 Apr 2016 13:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/161176 |
Actions (login required)
 |
View Item |