Firmansyah, M (2013) Rasionalitas Pelamar dalam Mengeluarkan Biaya Transaksi pada Seleksi Pegawai Negeri (Studi di Kota Bima, Nusa Tenggara Barat). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengungkap makna dibalik perilaku membayar biaya transaksi seleksi pegawai negeri di daerah. Biaya transaksi yang dimaksud adalah segala biaya yang dikeluarkan individu dari awal transaksi sampai dinyatakan lulus menjadi pegawai negeri. Ada beberapa pertanyaan yang coba dijawab dalam penelitian ini, yaitu pertama bagaimana bentuk rasionalitas individu dalam memutuskan membayar biaya transaksi, kedua bagaimana proses terbentuknya biaya transaksi, dan ketiga bagaimana ` generalize others ` membentuk logika perilaku pelamar dalam membayar biaya transaksi. Penelitian ini menggunakan paradigma intepretif (kualitatif) dengan metode simbolik interaksionisme. Data penelitian diperoleh dengan wawancara mendalam terhadap beberapa individu yang pernah melamar sebagai pegawai negeri dan memahami proses transaksi tersebut, disamping itu peneliti juga mewancarai beberapa informan pendukung seperti pekerja swasta, tokoh pendidikan dan lain-lain yang memahami fenomena membayar biaya transaksi tersebut. Penelitian dilakukan di Kota Bima, Nusa Tenggara Barat. Ada beberapa temuan dalam penelitian ini: rasionalitas perilaku membayar biaya transaksi dibentuk oleh beberapa faktor, pertama persepsi akan definisi bekerja yaitu sama dengan pegawai negeri, serta berbagai keunggulan menjadi pegawai negeri, baik secara materi maupun sosial. Faktor lain adalah menyangkut keterbatasan individu misalnya menganggap diri tidak memiliki kapasitas untuk berkerja pada bidang lain, merasa malu karena ejekan lingkungan sehingga berusaha keras untuk menjadi pegawai negeri. Disamping itu, semakin tua umur semakin gencar dan tinggi membayar biaya transaksi. Pelamar mengabaikan hati nurani untuk tidak membayar disebabkan tidak mampu melawan kondisi yang kebanyakan membayar biaya transaksi. Penelitian ini juga mengurai beberapa proses transaksi antara pelamar dan makelar: pertama ex-ente yaitu proses mencari dan memutuskan memilih makelar, kedua menyusun kontrak dengan menyepakati jumlah dan cara pembayaran, ketiga ex-post yaitu setelah berkas seleksi pegawai negeri dimasukan dan pelamar mendapatkan kartu peserta, kartu ini difotocopy untuk diserahkan ke makelar dan oleh makelar akan diserahkan pada Big Bos (orang dalam) dan proses lain sampai kelulusan. Jenis Biaya transaksi terdiri dari biaya pokok transaksi, biaya komunikasi dan informasi, biaya transportasi, biaya lain seperti oleh-oleh, biaya tanda ucapan terima kasih dan seterusnya. Dalam konteks generalize others , penelitian ini membuktikan bahwa individu akan menyelaraskan tindakan dengan apa yang orang lain lakukan yang kemudian membentuk pemahaan bersama menjadi pemahaman lingkungan. Ada beberapa hal kayakinan kolektif tersebut pertama menyogok sebagai hal biasa, dua kalau tidak dengan biaya transaksi tidak mungkin lulus, ketiga tidak ada arti harta bila tidak jadi pegawai negeri.
English Abstract
The purpose of this study is to explore applicant`s behaviors on paying transaction costs of civil servant selection. Transaction cost is defined as any cost occurred in all processes civil servant selections. There are several question in this study, 1) How did people rationality decided to pay transaction costs, 2). How was the process of establishment of transaction costs, and 3). How generalize others establish peoples logic to pay the transaction cost. The study was conducted in Bima, West Nusa Tenggara. Intepretif or qualitative paradigm was employed with symbolic interactionism as the method for the analysis. Data were obtained by in depth interviews with individuals who applied for the civil servant and understand the process of transactions. The research also interviews several informants such as private sector, education expertise and others who know well about the phenomenon of the research object. There are several finding in this study. Rationality of paying transaction cost established by several factors. Firstly, people`s perception about work is only become civil servant as it gives more advantages materially and socially. Secondly, it is related to limitation of the individual`s capacity to work in other fields. Some of them were ashamed of environment ridicule so they tried hard to be a civil servant, because the older the age of the applicants the more incentive to pay higher transaction costs. Thirdly, applicants ignore their conscience about not to pay transaction costs and fight to the condition that mostly people pay the transaction costs. There are some processes of transaction costs. 1) Ex-ante transactions, the process finding and deciding to choose a broker, 2) arrange a contract, in this process they agreed an amount of payment and it is the manner of payment. 3) Expost transaction, there are some process here such as applicant gave a copy of testing card in which the name and number test of applicant are stated, and then the card copy will be submitted to the big boss (insiders), and also other processes until the final announcement. There were some varieties of transaction costs that had to pay by applicants: communication and information costs, transportation costs, other expenses such as souvenirs, cost of gratitude and so on. The study also found that individual action will align with what other people do and they made a common understanding among them that are transaction cost is a common sense, without transaction cost it is not probable to pass the selections and wealth is nothing if they are not a civil servant.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DES/352.65/FIR/r/061400679 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 21 Apr 2014 16:41 |
| Last Modified: | 21 Apr 2014 16:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/160962 |
Actions (login required)
 |
View Item |