Wisudiawan, BobiMulya (2011) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menelitipengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan baik secara simultan ( overall test ) dan secara parsial ( individual test ). Metode penelitian yang digunakan yaitu verifikatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja di Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan yang berjumlah 112 orang, metode pengambilan sampel dengan metode sensus. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi lapangan dan pustaka yang meliputi obsercasi, wawancara dan kuesioner. Untuk menentukan besarnya hubungan dan pengaruh suatu variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Sedangkan untuk menguji hipotesisnya menggunakan uji statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil perhitungan secara statistik didapat hasil nilai Koefisien Determinasi (R 2 ) sebesar 37%. Artinya sekitar 37% variabel motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan. Uji secara parsial menunjukan bahwa variabel motivasi kerja paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan dengan nilai Beta=0,140.
English Abstract
This research aim is to analyze effect motivation and discipline work to pfficer performance at Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan, both by toge r testing and partial testing. methode use in this research is verificative, and population in this research is Pegawai Negeri Sipil (PNS) who work at Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan, that amount to 112 people, whit technique of taken sampel, sensus method. tehnique of taken sampel is field study and literatur, observation, interview and questionaire. To determine relation and effect independen variable to dependent variable use multiple linier regression method, and use statistical testing to test hypotesis. Result of this research indicate that independent variable (motivation and disciline work) by toge r have an effect on positive and significant to performance whit coefficient value of determinasi (R Square) equal to 37%. Yhis mean 37% motivation and duscipline work give significant effect on officer performance Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan. Result of partial testing show that motivation work have dominant effect on officer performance Dinas Kehutanan Kabupaten Pelalawan, whit coeffcient Beta=0,140.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.314/WIS/p/041200274 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 16 Apr 2012 14:42 |
| Last Modified: | 16 Apr 2012 14:42 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159541 |
Actions (login required)
 |
View Item |