Retria (2011) Pengaruh Faktor Motivasi dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan (Pada Bank Central Asia tbk Cab. Borobudur Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini merupakan studi yang menguji tentang pengaruh variabel motivasi dan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi dan Teknologi Informasi secara simultan terhadap Variabel Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang, untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang, dan untuk mengetahui pengaruh pada variabel Teknologi Informasi terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang. Berdasarkan data yang diperoleh diketahui bahwa jumlah seluruh karyawan tetap pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang adalah sebanyak 54 karyawan. Dalam penelitian ini terdapat 3 Variabel yang dianalisis, yaitu : Motivasi, Teknologi Informasi dan Kinerja Karyawan. Data yang telah di kumpulkan kemudian di analisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini mengidentifikasikan bahwa Motivasi dan Teknologi Informasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinreja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang. Dan secara Parsial Motivasi dan TI mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinreja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang.
English Abstract
This research is a study that examined influence of motivation and information technology on performance of employees of PT. Bank Central Asia, Tbk Borobudur Branch Malang. purpose of this study was to determine influence on motivation and Information Technology variables simultaneously towards Employee Performance Variable in PT. Bank Central Asia Tbk Borobudur Branch Malang, to determine influence of Employee Motivation variable to Employee Performance in PT. Bank Central Asia, Tbk Borobudur Branch Malang, and to determine influence of Information Technology variable to Employee Performance in PT. Bank Central Asia Tbk Borobudur Branch, Malang. population in this study were all permanent employees at PT Bank Central Asia, tbk Borobudur Branch Malang. Based on data obtained is known that number of all permanent employees at PT Bank Central Asia, Tbk Branch Borobudur Malang is 54 person. In this research, re are 3 variables that were analyzed, which is Motivation, Information Technology and Employee Performance. data have been collected later in analysis using Multiple Linear Regression analysis. results of this study identified that Motivation and Information Technology simultaneously have a significant influence on employee performance at PT. Bank Central Asia Tbk Borobudur Branch Malang. And partially, Motivation and Information Technology have a significant influence on employee performance at PT. Bank Central Asia Tbk Borobudur Branch Malang.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.314/RET/p/041101649 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 11 Apr 2011 10:05 |
| Last Modified: | 11 Apr 2011 10:05 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159536 |
Actions (login required)
 |
View Item |