Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap OCB Islam (Studi Pada BMT Maslahah Sidogiri).

Yulianto, NurAhmadBudi (2016) Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap OCB Islam (Studi Pada BMT Maslahah Sidogiri). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Islam karyawan BMT Maslahah. Sampel penelitian sebanyak 40 karyawan BMT Maslahah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software WarPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap OCB Islam, kepuasan berpengaruh terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh terhadap OCB islam dan komitmen organisasional memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB islam.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/658.314 22/YUL/p/2016/041611808
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)
Divisions:	S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	18 Jan 2017 13:40
Last Modified:	18 Jan 2017 13:40
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159516

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item